Empleo
Mis anuncios
Mis alertas
Conectarse
Encontrar un trabajo Consejos empleo Fichas empresas
Buscar

Hr intern – compensation, benefits and strategy

Madrid (28001)
Grupo Ferrovial
De 30.000 € a 50.000 € al año
Publicada el 8 mayo
Descripción

HR Intern – Compensation, Benefits and Strategy page is loaded## HR Intern – Compensation, Benefits and Strategylocations:

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.

Madridtime type:

Full timeposted on:

Posted Todaytime left to apply:

End Date: July 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id:

JR17155# **Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad**En **Ferrovial**, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.**Ferrovial Construcción** es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.* **Presencia global, impacto local:** forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* **Excelencia colaborativa:** trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* **Cultura inclusiva:** Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* **Crecimiento profesional:** benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* **Beneficios y bienestar de los empleados:** disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* **Herramientas de productividad:** utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# **Descripción del rol:*** Support for annual C&B processes: salary review, bonus (information tracking and control).* Support in compensation benchmarking to help maintain competitiveness and internal equity.* Support in the preparation of presentations and reports for internal committees.* Preparation of monthly HR KPIs, reporting, and workforce data analysis (headcount, movements, diversity, etc.).* Support in the review and monitoring of the organizational and job structure, including job architecture and role definitions.* Operational support in Workday (data quality and accuracy, position tracking, and organization-related processes).* Participation in transversal projects* **Requirements*** Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree (Business Administration, Economics, Labor Relations / Human Resources, Engineering, Psychology, or similar).* Advanced Excel skills and proficiency in Office 365.* High level of English (C1).* Genuine interest in Compensation & Benefits, organization, data, and process improvement.* Basic knowledge of Workday will be considered a plus.**Seize the challenge. Move the world together!** Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xpzdshu Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.**#WeAreFerrovial**
#J-18808-Ljbffr

Enviar
Crear una alerta
Alerta activada
Guardada
Guardar
Oferta cercana
Jefe de producción edificación - proyectos innovadores en madrid
Madrid
Grupo Ferrovial
Jefe de producción
Oferta cercana
Jefe de producción edificación – madrid
Madrid
Grupo Ferrovial
Jefe de producción
Oferta cercana
Planificador de proyectos de infraestructura - madrid
Madrid (28001)
Grupo Ferrovial
De 70.000 € a 90.000 € al año
Ofertas cercanas
Empleo Grupo Ferrovial
Empleo Grupo Ferrovial en Madrid (28001)
Empleo Madrid (28001)
Empleo Madrid (28001)
Empleo Provincia de Madrid
Empleo Comunidad de Madrid
Inicio > Empleo > HR Intern – Compensation, Benefits and Strategy

Jobijoba

  • Dosieres empleo
  • Opiniones Empresas

Encuentra empleo

  • Ofertas de empleo por profesiones
  • Búsqueda de empleo por sector
  • Empleos por empresas
  • Empleos para localidad

Contacto/ Colaboraciones

  • Contacto
  • Publiquen sus ofertas en Jobijoba

Menciones legales - Condiciones legales y términos de Uso - Política de Privacidad - Gestionar mis cookies - Accesibilidad: No conforme

© 2026 Jobijoba - Todos los Derechos Reservados

Enviar
Crear una alerta
Alerta activada
Guardada
Guardar