Gerente de Programas de Formacion para el Empleo
Buscamos un/a Gerente de Programas de Formacion para liderar la gestion integral de programas formativos para el empleo, subvencionados y bonificados, dirigidos tanto a personas ocupadas como a desempleadas.
Descripcion del puesto
La persona seleccionada se encargara de coordinar los proyectos formativos de la entidad, tanto a nivel tecnico como administrativo, asegurando el cumplimiento de los requisitos exigidos por los organismos financiadores. Asimismo, sera responsable de la supervision de centros de formacion colaboradores, coordinacion de equipos docentes, planificacion de acciones formativas y resolucion de incidencias.
Funciones principales
1. Coordinacion integral de proyectos de formacion subvencionada (SEPE, Fundae, Next Generation, convocatorias autonomicas, etc.).
2. Gestion administrativa y documental de las acciones formativas: altas, bajas, seguimientos, justificacion economica y tecnica.
3. Supervision de centros de formacion colaboradores, aulas, plataformas y recursos pedagogicos.
4. Coordinacion con docentes, alumnado y entidades derivadoras.
5. Planificacion, seguimiento y evaluacion de las acciones formativas.
6. Gestion de plataformas de formacion y herramientas de control de calidad.
7. Coordinacion con organismos publicos y presentacion de documentacion ante los mismos.
Requisitos
1. Titulacion universitaria en Pedagogia, Psicologia, Ciencias Sociales, Administracion, Educacion o similar.
2. Experiencia minima de 3 anos en gestion de formacion subvencionada y bonificada, especialmente en entidades del Tercer Sector.
3. Conocimiento avanzado de la normativa reguladora de la formacion para el empleo.
4. Experiencia en gestion de centros de formacion acreditados y plataformas de teleformacion.
5. Alta capacidad de organizacion, liderazgo y gestion de equipos.
6. Dominio de herramientas ofimaticas, Excel y plataformas como Fundae, GEA, SIFO, etc.
7. Se valorara experiencia en auditorias, inspecciones o procesos de justificacion ante entidades publicas.
Condiciones laborales
Tipo de contrato: Laboral, a tiempo completo.
Remuneracion: en torno a 30.000 anuales (fijo + variables)
Modalidad: Presencial o hibrida segun lugar de residencia.
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