MISIÓN
Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.
Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en administración laboral, con experiencia específica en relaciones laborales.
FUNCIONES
Expedientes disciplinarios: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones/conciliaciones.
Convenios colectivos: interpretación y aplicación (entornos turismo/transporte y régimen del mar).
Realización, mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva.
Negociaciones con comités.
Consultas a empleados.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 5 años en temas jurídico/laborales.
Conocimientos actualizados de normativa legal y de Seguridad Social.
Experiencia llevando expedientes y sanciones, y gestión/seguimiento de Planes de Igualdad.
FORMACIÓN E IDIOMAS
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. xpzdshu
Idiomas: Castellano nativo.