¿Quieres liderar el Departamento Laboral en una firma en pleno crecimiento, con sede en Barcelona?
¿Te gustaría asumir un rol estratégico, liderando un equipo en una organización con más de 40 años de trayectoria y en una etapa de fuerte expansión?
Si estás buscando un reto que te permita dejar huella, impulsar un equipo y seguir creciendo como profesional... esta puede ser tu oportunidad!
Te incorporarás a una firma de servicios profesionales reconocida por ofrecer soluciones integrales a empresas y patrimonios, con un enfoque técnico, cercano y centrado en generar valor duradero.
Actualmente, la organización está en una fase de consolidación y crecimiento sostenido, tanto a nivel nacional como internacional.
Con más de 300 profesionales, 8.000 clientes y 19 oficinas, su modelo combina la experiencia multisectorial con una atención altamente personalizada.
¿Qué rol asumirás?
En este entorno de evolución y expansión, buscamos un/a Responsable del Departamento Laboral para la oficina de Barcelona, que lidere un equipo de profesionales especializados y consolidados.
Principales responsabilidades:
Liderazgo de equipo
* Gestión y organización de un equipo laboral.
* Coordinación de cargas de trabajo, planificación de vacaciones y cumplimiento de plazos.
* Acompañamiento técnico diario, resolución de dudas complejas y supervisión de calidad.
* Impulso de mejoras internas, formación del equipo y optimización de procesos.
* Gestión directa de 2 o 3 empresas (hasta 400 nóminas), manteniendo espacio para funciones estratégicas.
* Colaboración interdepartamental con otros responsables de oficina para alineación de procesos.
Asesoramiento laboral a clientes
* Asesoramiento en contratación, costes laborales, beneficios sociales y normativa vigente.
* Intervención en temas complejos (despidos, ERTEs, CMACs), junto al equipo jurídico.
* Gestión directa de inspecciones y jubilaciones.
* Participación en auditorías laborales y revisión documental.
Supervisión técnica y operativa
* Supervisión del ciclo completo de nómina y sus componentes (impuestos, seguros sociales, contratos).
* Control de calidad en la gestión de un volumen aproximado de 4.000 nóminas/mes.
* Clientes principalmente entre 80 y 200 trabajadores. Las cuentas de mayor volumen se gestionan desde Barcelona.
Perfil que buscamos
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
* Mínimo 4 años de experiencia en entorno de servicios laborales a empresas, gestionando nóminas y equipos.
* Dominio técnico en Seguridad Social, IRPF, liquidaciones y normativa laboral.
* Capacidad de visión estratégica y liderazgo.
* Valorable experiencia con Suasor u otros softwares especializados.
* Catalán y castellano fluidos. Inglés no imprescindible.
¿Qué se ofrece?
* Horario: L-J de 8:30h a 18:00h, V de 8:30h a 14:00h. En agosto y septiembre, jornada intensiva.
* 1 día de teletrabajo oficial a la semana.
* Salario base: 45.000 € B/A + variable por objetivos.
* Proyección salarial: hasta 60.000 € en el medio plazo.
* Plan de carrera: posibilidad real de crecimiento, incluyendo coordinación de oficinas y acceso a posición de socio/a.
* Formación continua, entorno de confianza y apoyo profesional.
Si buscas un proyecto estable donde aportar, liderar e impulsar tu carrera, esta posición en Barcelona puede ser el paso que estabas esperando.