Desde el RACC te estamos esperando! Ofrecemos desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Buscamos personas que compartan nuestra pasión y misión:
ayudar a las personas superando sus expectativas.
¿Cuál será tu misión?Integrado/a en la Dirección de Personas, buscamos un/a Especialista en Relaciones Laborales, Diversidad y Bienestar para garantizar una gestión eficaz de las relaciones laborales, la diversidad y el bienestar en la organización. Esto incluye asegurar el cumplimiento normativo, la equidad, la inclusión y la salud laboral, en coordinación con los HRBP y otros actores clave.
¿Qué harás en tu día a día?
Apoyo diario a los HRBP en la gestión de unidades:
excedencias, adaptaciones y reducciones de jornada, permisos, movilidad funcional, interpretación de convenios, procedimientos sancionadores y resolución de consultas.
Redacción de guías, políticas, protocolos, plantillas y anexos contractuales.
Preparación y representación en inspección de trabajo, CMAC y juzgados.
Interlocución con asesores externos.
Participación y seguimiento del compliance laboral (planes de igualdad, registro retributivo, LGD, protocolos de acoso, desconexión digital, políticas de teletrabajo, etc.).
Participación en procesos de negociación colectiva, colaborando en la preparación de propuestas, análisis de impacto legal y estratégico, redacción de documentos y actas.
Elaboración, implementación y seguimiento de los Planes de Igualdad.
Redacción de protocolos de acoso y gestión de denuncias.
Participación en iniciativas corporativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Colaboración en el despliegue de la actividad preventiva con apoyo del SPA.
Participación y seguimiento de políticas de bienestar y salud en el lugar de trabajo.
¿Qué buscamos de ti?
Abogado/a con experiencia mínima de 3 a 5 años en derecho laboral.
Valorable formación o experiencia en diversidad.
Amplio conocimiento de la legislación laboral, igualdad y diversidad.
Habilidades de comunicación, negociación y redacción.
Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo.
Persona proactiva, responsable, resolutiva, comprometida y con habilidades de comunicación y relación.
Capacidad de diálogo, negociación y resolución de conflictos.
Habilidades comunicativas y organizativas, con capacidad analítica.
Office avanzado, especialmente Excel y PowerPoint.
¿Por qué trabajar en RACC?
Buen ambiente:
Valoramos la colaboración y el compromiso. Tendrás el apoyo de tu equipo y podrás participar en Afterworks para fortalecer relaciones.
Desarrollo profesional:
Ofrecemos formación continua y acompañamiento desde el primer día.
Estabilidad:
Contrato indefinido bajo convenio de oficinas y despachos de Catalunya, con salario acorde a tu experiencia.
Conciliación:
Horario flexible, jornada intensiva los viernes, tres semanas en julio, agosto y Navidad, y teletrabajo los miércoles.
Beneficios:
Descuentos en productos y servicios, programa FlexiRacc, acceso a cursos de formación y actividades de bienestar.
¡Únete a nuestro YellowTeam, donde las personas somos la fuerza!
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