Analista de la fuerza laboral - Programador/a: Esta posición requiere la capacidad de predecir el volumen de trabajo necesario para optimizar la planificación del personal. Se espera la elaboración de informes detallados sobre productividad y eficiencia para una correcta optimización de los recursos disponibles.
Entre las tareas principales se encuentra la creación de horarios de trabajo que cumplan con las regulaciones pertinentes. Es esencial un dominio avanzado tanto del español como del inglés, tanto hablado como escrito, para una comunicación efectiva y la gestión de documentación.
Además, se valorarán conocimientos en marketing digital y experiencia demostrable en el manejo de personal, ya que la posición implica liderar y coordinar equipos de trabajo. El tipo de contrato ofrecido es indefinido.