More digital. More human. More Minsait.
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
En
Minsait
, empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
¿Qué buscamos?
Un/a
Tester Manual
con
4 años o más de experiencia
para pruebas funcionales en proyectos innovadores. Si tienes perfil analítico, atención al detalle y te gusta el trato con cliente, ¡queremos conocerte!
¿Qué harás en tu día a día?
Diseño y ejecución de
pruebas funcionales manuales
.
Participación en reuniones, formación y puesta en marcha con cliente.
Redacción de planes, protocolos y casos de prueba.
Seguimiento de incidencias y uso de herramientas como
Testlink
,
JIRA
y
Confluence
.
¿Qué esperamos de ti?
Experiencia:
4+ años en testing manual.
Conocimientos:
Metodologías QA/QC.
Sistemas Windows y Linux (nivel usuario).
SQL.
Inglés
C1
(proyecto con cliente internacional).
Habilidades:
Proactividad, trabajo en equipo, enfoque al detalle.
Se valorará:
Certificación
ISTQB
.
Experiencia en sistemas de ticketing.
Conocimiento herramienta ETM (IBM).
Condiciones del puesto:
Ubicación:
Presencial en San Fernando de Henares (Madrid), con posibilidad puntual de trabajo híbrido.
Disponibilidad para viajar:
2-3 semanas cada 3-4 meses (principalmente dentro de la península).
Formación PRL:
Nivel básico en construcción.
¿Por qué te encantará ser un #Minsaiter?
32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial.
Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones.
Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible.
Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas.
Minsait, technology for a more human future! xohynlm
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.