ILUNION Facility Services es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Apoyados en la innovación, la sostenibilidad y el respeto al medioambiente y al contexto, nos ocupamos de diseñar servicios de externalización para empresas. Aportamos una visión global e integradora de los servicios que deben prestarse, una perspectiva de FACILITY MANAGEMENT, que nos ayuda a involucrarnos en todo el proceso y no sólo en la ejecución de los servicios.
El éxito es la suma de pequeños esfuerzos repetidos todos los dias
DESCRIPCION DE LA VACANTE
Puesto de trabajo: TÉCNICO (h/m/d) DE RELACIONES LABORALES
Responsabilidades:
- Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores, representantes unitarios de trabajadores, secciones sindicales, etc.
- Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa.
- Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa.
- Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales.
- Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones.
- Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social.
- Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera.
- Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores.
- Gestión de conflictos individuales y colectivos.
- Gestión de procesos de elecciones sindicales.
- Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa.
Retribución: Jornada (completa o parcial): COMPLETA
Tipo de contrato: INDEFINIDO
DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
FORMACIÓN
Título superior necesario: SI – GRADO EN RRHH Y RELACIONES LABORALES o LICENCIADO/A EN DERECHO o DIPLOMADO/A EN RELACIONES LABORALES o GRADUADO/A SOCIALES.
Título de postgrado: SE VALORA – Práctica Jurídico Laboral.
Conocimientos informáticos: SI
Conocimientos de Idiomas: NO IMPRESCINDIBLE – SE VALORA
Otros: DISPONIBILDIAD DE VEHÍCULO PROPIO Y LICENICA DE CONDUCIR.
EXPERIENCIA
Sector/sectores de actividad: EMPRESAS DE SERVICIOS INTENSIVOS EN MANO DE OBRA.
¿En qué puesto/s? TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES
Años de experiencia: 5
OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS
Disponibilidad para viajar: SI
Disponibilidad para cambio de residencia: SI
Capacidad para desplazarse con autonomía: SI