La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación brMÁS INFO: brLa asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. brPlazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. brFUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO brProducción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidad brElaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad. brElaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticos brElaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradores brProducción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectos brElaboración de la Memoria anual de actividades brDiseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc. brCoordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo. Gestión de las diferentes páginas web brGenerar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad. brRelación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolides brAnalítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs) Gestión de las Redes sociales brCrear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc. brAnalítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales. brSupervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales. brResponder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital). brEstablecer y mantener relaciones con nuestros grupos de interés a través del contenido. Relación con los medios brElaboración y difusión de notas de prensa, comunicados, etc. brConvocar a los medios y atender a los medios en los actos de la organización. Boletines electrónicos y campañas digitales brElaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides. brElaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas. Portavocía y participación en actividades brPortavocía y representación de la entidad cuando, por motivos de agenda, las personas portavoces de la organización no puedan hacerlo. Archivo brOrganizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos. brCustodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.). Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo brImpartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad. brDirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización. Responsable de la política protección de datos y de privacidad brGarantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad. brREQUISITOSFormación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente. brFormación especializada en gestión de redes sociales (Community manager y comunicación digital). brPoseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas. brConocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, You Tube, Tik Tok, etc.). brConocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en Word Press. brConocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación. brCapacidad de redacción y síntesis. brComunicación fluida, ágil y eficaz. brNivel medio/alto de inglés. brPoseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas. brCarnet de conducir B1 y vehículo propio. brCompetencias transversales: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia. brEstar al día sobre las noticias del tercer sector, la actualidad política y específicamente sobre las áreas de actuación de la entidad. brCapacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos. SE VALORARÁ brConocimientos de valenciano (hablado y escrito). brExperiencia de voluntariado en entidades de carácter social. brExperiencia en puesto similar en organizaciones sociales. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO brContrato indefinido. br6 meses de prueba. brHorario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y dos tardes de 16.00 a 18:00. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio. brJornada laboral completa: 39h semanales. brIncorporación: febrero de 2026 brSalario a convenir según la experiencia y formación aportada por el candidato y según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social brLugar de trabajo: València y Paterna. PROCESO DE SELECCIÓN brLas personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a con la referencia "TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN" adjuntando la siguiente documentación: brCurriculum Vitae actualizado, incluyendo al menos dos personas de referencia (y sus datos de contacto) de los últimos trabajos realizados y enlace a perfiles en redes sociales. brTitulaciones requeridas. brCarta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo). brEnlace a artículos redactados por el/la candidato/a (medios, blogs personales, etc.) brInforme de Vida Laboral Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. Posteriormente se convocará a entrevista personal aquellas personas candidata que resulten preseleccionadas. brOTROS brSolo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado Proceso de selección.