Resumen de puesto:
El becario Consultor 360 brindará soporte integral al equipo de la División IT, asumiendo una doble función esencial: la ejecución de procesos de selección para perfiles tecnológicos (Reclutamiento) y el desarrollo comercial para la generación de nuevas oportunidades de negocio y mantenimiento de clientes existentes.
Este rol es fundamental para garantizar el crecimiento de la cartera de clientes de IT y la satisfacción en la búsqueda de talento especializado.
Responsabilidades:
1 - Búsqueda y Captación:
* Ejecutar estrategias de sourcing multicanal, incluyendo plataformas profesionales (LinkedIn Recruiter), bolsas de empleo especializadas en IT, redes de contactos y bases de datos internas.
* Identificar y contactar de forma activa perfiles de mando intermedio y cualificado dentro del sector IT.
2- Gestión del Proceso:
* Realizar entrevistas por competencias para evaluar las habilidades técnicasy de encaje cultural de los candidatos.
* Elaborar informes detallados de los candidatos finalistas para su presentación a los clientes.
* Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos (CRM/ATS) para mantener el pipeline de talento organizado.
3 - Seguimiento:
* Acompañar al candidato y al cliente durante todo el proceso, incluyendo la negociación de la oferta salarial y la incorporación.
4 - Generación de Oportunidades:
* Investigar el mercado y realizar mapeo de empresas IT para identificar potenciales clientes con necesidades de reclutamiento.
* Realizar acciones comerciales proactivas para presentar los servicios de WeHunt España.
5 - Gestión de Clientes:
* Participar en la toma de briefings detallados con clientes potenciales y activos para comprender sus necesidades de selección y el perfil de la posición.
* Elaborar y presentar propuestas de servicio personalizadas y negociar los términos de colaboración.
* Mantener la relación con la cartera de clientes asignada, asegurando su satisfacción y promoviendo la recurrencia del servicio.
Requisitos del candidato (H/M/D):
1 - Formación Académica
* Estar cursando el último año de Máster o Grado de Relaciones Laborales, ADE, o estudios con fuerte componente comercial o de RRHH.
* Interés por la selección y/o el ámbito comercial.
* Posibilidad de firmar convenio de prácticas.
2 - Conocimientos y Habilidades Técnicas
* Interés demostrado o conocimientos básicos sobre el sector Tecnológico (IT) .
* Se valorará el conocimiento de técnicas de Entrevista por Competencias y herramientas de Sourcing (ej. LinkedIn Recruiter).
* Orientación comercial
Lo que ofrece el programa de beca:
* Formación exhaustiva en técnicas de Headhunting y Desarrollo de Negocio en el sector IT.
* Ambiente de alto rendimiento, con mentoring directo.
* Posibilidad real de contrato indefinido al finalizar la beca, sujeto al cumplimiento de objetivos.