Integrado/a en el Dpto. Desarrollo Comercial, te responsabilizarás de coordinar y ejecutar las acciones necesarias para el funcionamiento del Circuito de PLV.
¿Qué retos te proponemos
Liderar e implementar las distintas fases de los procesos PLV: - Definición del Porfolio anual PLV conjuntamente con los departamentos de MKT, FVV y Compra
Preparación ciclo presupuestario anual
Calendarización de las compras y aprovisionamiento juntamente con departamentos de Compras y Logística.
Realización solicitudes de Compra de materiales PLV. - Gestión diaria de la zona de ventas asignada; interlocución con la FFVV y para los operadores logísticos asignados en tu zona, así como resolución incidencias
Carga de pedidos de expedición (entrega) PLV a distribuidores según mensualización y a PdV según circuito (Plan Renove + GGCC Hostelería) y/o necesidades FVV (pedidos no planificados).
Seguimiento de los distintos circuitos que implican gestión de pedidos y stocks de PLV, así como resolución de incidencias y mejoras en los mismos.
Revisión periódica de los stocks de materiales PLV y de la correcta aplicación de los criterios de clasificación por parte del operador logístico.
Realización del seguimiento del presupuesto (detectar desviaciones y aplicar medidas correctivas, etc) - Detección de medidas de ahorro e implementar mejoras.
Análisis y reporting mensual de resultados
Usuario clave/formador de la plataforma Salesforce para la FFVV y al personal responsable del operador logístico.
Corresponsable de la evolución, desarrollo y detección mejoras sobre las herramientas de gestión PLV.
Colaboración en el desarrollo de proyectos ámbito PLV.
Gestión del proyecto 2a Vida PLV (terrazas) y/o logística inversa.
¿Qué se requiere?
FORMACIÓN
Formación mínima: Grado/Licenciatura universitaria finalizada.
Nivel de inglés: medio - avanzado
HABILIDADES
Capacidad de negociación.
Capacidad analítica.
Planificación y organización.
Habituado a trabajar orientado/s a clientes y resultados.
Habilidades de comunicación.
Trabajo en equipo
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 2 años, preferiblemente realizando funciones similares a las descritas. También se valorarán otras que sin ser similares hayan desarrollado aptitudes y habilidades también necesarias para el puesto.
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