Buscamos un/a Abogado/a Laboralista Junior para incorporarse al equipo jurídico y formar parte del consejo, trabajando en coordinación y con el apoyo directo de un abogado laboralista externo senior.
La persona seleccionada participará en la gestión integral de asuntos laborales, adquiriendo una visión práctica y estratégica del derecho laboral dentro de una organización sólido.
Funciones principales:
- Elaboración de cartas de sanción y despido.
- Gestión de despidos y extinciones de contratos.
- Representación ante el CMAC y otros organismos laborales.
- Asesoramiento laboral general a la empresa.
- Apoyo en conflictos laborales y relaciones laborales internas.
- Colaboración directa con el abogado externo en la toma de decisiones jurídicas.
Beneficios del puesto
Jornada completa.
Integración en una empresa consolidada.
Formación y mentorización directa por abogado laboralista externo.
Desarrollo profesional real en el área laboral.
Estabilidad y buen ambiente de trabajo.
Salario variable
Requisitos
- Grado en Derecho (valorable Máster en Abogacía o especialización en Derecho Laboral).
- Perfil junior, 2-3 años de experiencia con interés en desarrollarse en el ámbito del Derecho Laboral.
- Conocimientos básicos de legislación laboral y procedimientos.
- Buenas habilidades de comunicación y redacción jurídica.
- Actitud proactiva, ganas de aprender y compromiso a largo plazo.