¿Te apasiona conectar talento con oportunidades y generar una experiencia de selección excelente?Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para incorporarse a un entorno dinámico e internacional, donde tendrá un papel clave en la atracción de talento, la colaboración con managers y la mejora continua de los procesos de selecciónSe trata de una oportunidad ideal para profesionales con experiencia en selección que quieran seguir desarrollando su carrera dentro del área de Personas, participando además en iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, el engagement y el desarrollo del talento.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, colaborando estrechamente con managers y diferentes áreas de la compañía para identificar y atraer a los mejores profesionales.Además, contribuirás a iniciativas de talento que ayuden a fortalecer la cultura, el compromiso y el crecimiento de la organización.Principales responsabilida- des:Gestionar procesos completos de selección para diferentes posiciones dentro de la organizac- ión.Garantizar una experiencia excelente para candidatos y hiring managers durante todo el proc- eso.Colaborar con responsables de área para comprender las necesidades de contratación y definir estrategias de búsqueda adecua- das.Coordinar la relación con partners externos cuando sea necesa- rio.Realizar entrevistas de seguimiento y entrevistas de salida, identificando oportunidades de mejora en los procesos de atracción, incorporación y fidelización del tale- nto.Participar en iniciativas relacionadas con employer branding, experiencia del empleado y engagem- ent.Realizar seguimiento de indicadores y métricas de selección para identificar oportunidades de optimizac- ión.Mantener actualizada la información de los procesos en las herramientas corporativas y asegurar una gestión organizada de la actividad.¿Qué busc- amos?Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas af- ines.Experiencia mínima de 2 años en Talent Acquisition, Selección o Recrui- ting.Se valorará experiencia o interés en áreas como desarrollo del talento, formación, evaluación del desempeño o employee engage- ment.Nivel de inglés intermedio (B2), con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional internaci- onal.Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintos niveles de la organiza- ción.Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y adaptarse a entornos dinám- icos.Perfil proactivo, colaborativo y orientado a soluci- ones.Organización, atención al detalle y orientación a resultados.¿Qué ofre- cemos?Incorporación a una compañía en crecimiento con proyección internac- ional.Un entorno colaborativo donde las personas son una prio- ridad.Exposición a proyectos de Talent Acquisition y otras iniciativas estratégicas de Recursos Hu- manos.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profes- ional.Flexibilidad y autonomía para gestionar tu tr- abajo.Paquete retributivo competitivo y beneficios asociados.