LÍDER DE CÉLULA
Sobre nosotros
Bridgestone Américas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europa, Oriente Medio y África (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica "Bridgestone West". Esta región atiende las necesidades comerciales estratégicas de los equipos en América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son subsidiarias de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus subsidiarias desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de Bridgestone, Firestone y marcas asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.
Objetivo del puesto
* Liderar el equipo humano y el proceso de fabricación de la célula de acuerdo a las normas de seguridad, calidad y medioambiente & energía establecidas. EL líder de célula reporta al ODM del área de Construcción. Se relacionara transversalmente con otros líderes y departamentos con el propósito de alcanzar los objetivos globales de la célula.
Responsabilidades:
* Es el responsable de los resultados de la unidad organizativa (célula/s) y de la implementación del DMS y de los resultados obtenidos donde opera (seguridad, calidad, proceso, mantenimiento, medioambiente, productividad y coste).
* Es el responsable del equipo de personas de la unidad organizativa (célula) y de obtener los resultados derivados del CBN (Compelling Business Needs – necesidades principales del negocio) plan maestro y plan anual del departamento.
* También será responsable de la implantación del IE (Eliminación De Incidentes), DH (Manejo De Defectos) y de las actividades de mantenimiento CIL (Limpieza, Lubricación E Inspección).
* Liderará un equipo multidisciplinar de personas con el principal objetivo de alcanzar los resultados del área y contribuir de forma eficaz y eficiente a los objetivos del negocio.
* Planificación operativa diaria /semanal de objetivos y análisis de los resultados generales de la célula; siendo el responsable de los resultados operativos de su célula.
* Desarrollar a su equipo para lograr ser una Organización de alto rendimiento.
Cualificaciones y experiencia requeridas
Educación, Máster, otras cualificaciones:
* Formación técnica / superior universitaria o Formación profesional* (Grado superior)
*Esta formación sólo es aplicable para personal interno con experiencia en equipos y mejora de procesos durante, al menos 3 años.
Experiencia (años):
* Experiencia mínima de 3 años trabajando con equipos y mejora de procesos en entornos industriales, preferiblemente sector automoción.
Habilidades técnicas:
* Dominio paquete office
Idiomas:
* Inglés: Mínimo B2
Habilidades sociales:
* Comunicación efectiva
* Desarrollo Personal y Resiliencia
* Desarrollo de otros
* Crea Colaboración
* Planificación, toma de decisiones, resolución de problemas
* Análisis y Establecimiento de Prioridades
* Pasión por resultados
* Valentía-Agilidad-Pertenencia
* Mentalidad Preventiva.
¿Qué ofrecemos?
En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de co-creación y empoderarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Independientemente del papel que desempeñe, cuando representa a Bridgestone, es un compañero de equipo valioso y parte de nuestra misión más amplia de "Servir a la sociedad con calidad superior", por eso, le ofrecemos más que un pago competitivo.
Le proporcionaremos:
* Una experiencia de incorporación atractiva y de apoyo para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.
* La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y la tutoría regular.
* Actividades de Responsabilidad Social Empresarial.
* Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y desafiante. Agilidad y eficacia en el trabajo/vida personal y su bienestar a largo plazo. Un equipo diverso e inclusivo.
Aviso Legal
Estamos comprometidos a crear una cultura aún más inclusiva que promueva la equidad, adopte la individualidad y ayude a nuestros compañeros de equipo, clientes y comunidades cada vez más diversos a prosperar, al brindar igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo y miembros del personal recibirán un trato igualitario y que no discriminaremos por motivos de género, estado civil, raza, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.