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EneXperience IT Solutions, consultora tecnológica consolidada con más de 250 profesionales en activo, buscamos un/aAdministrador/a de Bases de Datoscon experiencia en entornos críticos y alto rendimiento, para incorporarse a un equipo técnico que trabaja con bases de datosOracle.
Ofrecemos un entorno profesional, flexible y con continuidad.
Responsabilidades
Administración y mantenimiento de bases de datos Oracle en entornos críticos (versiones 10.2, 11.2 y 19c).
Gestión del rendimiento y resolución de incidencias técnicas.
Optimización de consultas y gestión de índices y planes de ejecución.
Administración de copias de seguridad y recuperación con RMAN y Data Pump.
Automatización de tareas mediante scripting (SQLPlus, Shell, Python, Ansible).
Documentación técnica de procedimientos y buenas prácticas.
Colaboración con el equipo técnico para garantizar entornos estables y de alta disponibilidad.
Qué ofrecemos
Proyecto estable para organismo público.
Modalidad híbrida con 1 jornada presencial cada 2-3 semanas.
Flexibilidad horaria y buen ambiente de trabajo.
Incorporación a una empresa en expansión con foco en el desarrollo profesional.
Requisitos mínimos
Mínimo 3 años de experiencia administrando bases de datos Oracle (19c, 11.2, 10.2).
Conocimientos avanzados en Oracle Grid Infrastructure, Clusterware y ASM.
Capacidad para detectar y resolver problemas de rendimiento en bases de datos.
Experiencia en la gestión de copias de seguridad y recuperación (RMAN, Data Pump).
Dominio en automatización de tareas (SQLPlus, Shell, Python, Ansible).
Experiencia trabajando en entornos críticos y de alta disponibilidad.
Documentación técnica y seguimiento de buenas prácticas.
Requisitos valorables
Experiencia en Oracle Data Guard (Physical / Snapshot Standby).
Conocimientos en Oracle RAC (Real Application Clusters).
Certificaciones Oracle (OCP).
Experiencia en seguridad y auditoría de bases de datos.
Administración de MySQL, MariaDB y SQL Server.
Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto.
Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la LGD.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla.
Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
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