¿Te gustaría empezar tu carrera en una compañía multinacional líder, que cotiza en bolsa y se encuentra en un momento clave
de transformación y crecimiento?
¿Qué buscamos?
Estamos buscando incorporar a una persona en prácticas para colaborar con el equipo de Legal y Relaciones Laborales.
Tu misión será:
Apoyo Jurídico-Laboral
- Colaborar en la interpretación y aplicación de convenios colectivos, estatutos y normativa laboral vigente.
- Asistir en la redacción de comunicaciones laborales (sanciones, modificaciones contractuales, ceses).
- Realizar búsquedas y elaborar resúmenes sobre novedades legislativas y jurisprudenciales en materia laboral.
- Apoyar en la revisión de políticas internas para garantizar su adecuación a la normativa vigente.
Gestión de Relaciones Laborales
- Participar en la preparación de reuniones con la representación legal de las personas trabajadoras (comités, delegados/as sindicales, etc.).
- Dar soporte en la gestión de conflictos laborales y en la atención de consultas internas del personal.
Gestión de Permisos, Excedencias y Situaciones Especiales:
- Colaborar en la tramitación de permisos retribuidos y no retribuidos, licencias y ausencias.
- Apoyar en la gestión de excedencias voluntarias, por cuidado de familiares, maternidad/paternidad u otras causas legales.
- Gestionar la comunicación y documentación de estas situaciones ante la Seguridad Social y la autoridad laboral.
- Actualizar bases de datos y expedientes del personal con las incidencias correspondientes.
¡Inscríbete!
CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.