Sobre nosotros
En Improving Logistics somos una empresa referente en Logística Integral, con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones eficientes, tecnológicas y de alto valor añadido a nuestros clientes. Apostamos por el talento joven y la formación práctica como vía de incorporación al mundo laboral.
Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal
Con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento, capaz de identificar y atraer talento alineado con las necesidades operativas y los valores de la empresa, garantizando una cobertura productivo de las vacantes y una experiencia positiva para los/as candidatos/as.
Ubicación
Paterna, Valencia
Misión del puesto
Gestionar los procesos de selección de personal de la compañía, realizando proyectos de mejora internos y asegurando la captación de talento alineado con las necesidades operativas, valores y cultura de la empresa, contribuyendo a la cobertura eficiente de las vacantes.
Funciones principales
- Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre).
- Definición de perfiles y requisitos junto con los responsables de área.
- Diseño y ejecución de estrategias de captación en distintos canales (portales de empleo, bases de datos, centros formativos).
- Coordinación de procesos de acogida (onboarding) del personal incorporado.
- Seguimiento de convenios y acuerdos con centros de formación (prácticas, becarios/as).
- Mantenimiento y actualización de BBDD de candidatos.
- Elaboración de informes de seguimiento de procesos de selección.
- Elaboración y participación en proyectos internos de mejora.
- Apoyo en acciones de employer branding y mejora continua del área de selección.
- Coordinación con el departamento de RRHH para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y PRL en los procesos de selección.
Requisitos
Imprescindibles
- Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
- Conocimientos básicos de legislación laboral aplicada a selección.
- Manejo habitual de portales de empleo y herramientas de selección.
- Iniciativa y autonomía en el puesto de trabajo.
Valorable
- Experiencia en selección de perfiles operativos e industriales.
- Experiencia con el ATS Factorial.
- Buenas habilidades de comunicación y organización.
- Capacidad de análisis y gestión de múltiples procesos simultáneos.
Se ofrece
- Incorporación a un equipo de RRHH dinámico.
- Desarrollo profesional en el área de selección.
- Autonomía en la gestión de procesos.
- Condiciones según convenio.
Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en selección de personal y desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos, queremos conocerte.
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