Ubicación: Madrid
Incorporación: Inmediata
Técnico/a de Relaciones Laborales
En IGNEO Ingeniería, multinacional de referencia en servicios de ingeniería y consultoría técnica, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para reforzar el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales. El puesto está orientado a una persona con sólida base técnica, alta orientación a procesos y actualización constante en normativa laboral, capaz de dar soporte integral en la gestión laboral diaria de la compañía.
Perfil Requerido
Formación
* Titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o formación equivalente.
* Valorable formación complementaria en legislación laboral, nómina o Seguridad Social.
Experiencia
* Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en funciones similares.
* Experiencia sólida en:
o Gestión de nómina y coordinación con proveedores externos.
o Contratación laboral, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
o Gestión de la formación (FUNDAE u otros sistemas).
o Relaciones laborales y aplicación práctica de la legislación vigente.
Conocimientos técnicos
* Excel nivel avanzado (imprescindible).
* Conocimiento y manejo de:
o Sistemas de nómina y administración de personal. Experiencia en FACTORIAL altamente valorable.
o Plataformas de fichaje y control horario.
o Gestión de gastos y dietas.
o Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA u otros).
* Alto nivel de actualización en legislación laboral española.
Competencias clave
* Perfil dinámico, organizado y orientado a procesos.
* Alta capacidad analítica y atención al detalle.
* Autonomía, rigor y responsabilidad en la gestión.
* Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal.
* Orientación al servicio interno y a la mejora continua.
Responsabilidades Principales
* Gestión integral de nómina, incidencias, variables y coordinación con asesoría laboral.
* Tramitación de contratos laborales, prórrogas, modificaciones y extinciones.
* Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social.
* Administración y seguimiento de formación (planificación, ejecución y bonificaciones).
* Control y validación de fichajes, jornada laboral y horas conforme a la normativa vigente.
* Gestión y control de gastos y dietas.
* Apoyo en materia de relaciones laborales y consultas legales internas.
* Seguimiento y correcta aplicación de la legislación laboral, convenios y políticas internas.
* Propuesta de mejoras en procesos de administración de personal.
Ofrecemos
* Contrato indefinido.
* Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
* Entorno profesional dinámico, estructurado y con foco en procesos.
* Posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo en el ámbito laboral.
* Participación activa en la gestión laboral de una organización multinacional.