Nos encontramos en la búsqueda de un/a COBOL Developer AS400 para que se sume a nuestro team. Si cuentas con experiencia en COBOL, sobre todo en entornos bancarios, continua leyendo que te estamos buscando 👇🔮 ¿Qué buscamos?Formación en CFGS o Bachillerato. No es necesaria titulación universitaria 3-4 años de experiencia demostrable como COBOL Developer o similar como también conocimientos avanzados de SQL.Valorable experiencia en entorno bancario como: transferencias, medios de pago, reporting regulatorio. Si hablas Catalán, seria un nice-to-have 🙌🎯 ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?Colaborar en los análisis funcionales y diseños técnicos de nuevos proyectos y evolutivosDesarrollo de soluciones en entorno AS400, con lenguajes de programación COBOL/SQLParticipar en las etapas de UAT, resolviendo incidencias y ejecutando planes de pruebasAsistir en los Pases a ProducciónDar Soporte y Mantenimiento a los proyectos puestos en marchaGenerar documentación técnica de proyectos desarrollados💼 ¿Qué ofrecemos?Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.Ubicación: España y/o Andorra. Modalidad de trabajo: 100% remoto.Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica 💥Salario: flexible según experiencia del perfilSi has llegado hasta aquí, ya sabes que hacer! Apply now 🤭Now that I#39;ve applied, what#39;s next? 🤔1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil.2️⃣ Phone Screening - Si pasas el primer filtro, tendremos una breve llamada para obtener más información básica o para ampliar antecedentes.3️⃣ Entrevistas: Talent Interview - Para conocerte mejor. Technical Interview - Con el equipo para evaluar tus conocimientos. Opcional: Una segunda entrevista técnica si se necesita una evaluación más profunda.4️⃣ Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.*Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*