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Responsable de almacén y logística

Coca-Cola Europacific Partners
Publicada el Publicado hace 5 hr horas
Descripción

¿ Quieres conseguir que tus metas profesionales se conviertan en realidad?
¿ Quieres compartir tus retos con nosotros y seguir creciendo juntos, con la pasión y autenticidad que lo hace una marca única ?

Responsable de Almacén y Logística

¿Cómo será tu día a día?

* Gestión del almacén de Planta Bilbao (Galdakao), compuesto por 2 departamentos: almacén producto acabado, y mantenimiento (LGV’s y Silo)

* Gestión y coordinación de almacenes externos.

* Responsabilizarse de 5 reportes directos y 50 indirectos.

* Gestión de equipo en campaña de 70 personas.

¿Cuales serán tus tareas?

Gestión de equipos

* Asegurar que el personal a su cargo tiene claro su rol, funciones y responsabilidades.

* Establecer objetivos retadores al equipo y evaluar su desempeño.

* Conversaciones de desarrollo mediante feedback.

* Desarrollar plan de capacitación del equipo, alineando las necesidades con el departamento de L&D.

* Selección y desarrollo de talento. Asegurar que tienen las herramientas, formación y oportunidades para su promoción.

* Colaborar con People&Culture para aterrizar los objetivos de la empresa en el área de logística.

* Fomentar un buen clima y espíritu de equipo.

* Asegurar la integración y formación del personal de nueva contratación.

* Promover la diversidad en los equipos

Asegurar las actividades en almacén

* Garantizar un nivel de servicio excelente a los clientes.

* Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad del almacén con el fin de conseguir un objetivo \"cero accidentes\". Promover cultura preventiva.

* Planificar el trabajo diario del almacén asegurando la adecuación entre la disponibilidad de recursos y la actividad (carga y descarga de camiones, almacenamiento, preparación de pedidos, gestión de inventarios, mantenimiento preventivo y gestión de repuestos.

* Dimensionar el equipo en función de necesidades. Organizar la contratación de personal Fijo Discontinuo y Eventual.

* Participar en auditorías legales (KORE, Food Defense, seguridad y salud, medio ambiente).

* Garantizar los cierres mensuales y anuales. Control de inventario SOX.

* Colaborar activamente con otras áreas de logística (Transporte y Front Office), así como otros departamentos de Supply Chain (Manufacturing, Finance, QESH, etc).

* Supervisar el mantenimiento y la conservación de las instalaciones.

* Asegurar las rutinas diarias, semanales y mensuales.

* Asegurar el cumplimiento de los procedimientos según estándares de Seguridad, Calidad y Food Defense.

* Promover cultura de mejora continua para mejorar el rendimiento e impulsar un crecimiento sostenible.

* Definir, estandarizar y documentar procedimientos según requisitos de Operational Excellence.

* Seguimiento de los KPIs propios del área. Analizar desviaciones y desarrollar planes de acción.

* Crear relaciones de colaboración con los proveedores.

¿Qué estamos buscando?

* Titulación universitaria finalizada, área técnica preferiblemente Ingeniería.

* Inglés nivel avanzado (B2 o superior).

* Formación en Prevención de Riesgos Laborales.

* Mínimo 5 años de experiencia demostrable gestionando equipos en el área de logística.

¿Qué debes saber?

* Conocimientos de SAP WM y SAP PM.

* Conocimientos de software de gestión de LGV’s y Silo Automático

* Valorable aportar conocimientos relacionados con Operational Excellence y Lean Six Sigma.

* Necesarios conocimientos elevados de ofimática.

¿Qué esperamos de ti?

* Gestión de equipos y liderazgo

* Orientación a resultados

* Solución y análisis de problemas

* Excelentes habilidades comunicativas

* Capacidad en la toma de decisiones

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) es una importante empresa de bienes de consumo de rápida evolución y el embotellador independiente de Coca-Cola más grande del mundo. Con un equipo dedicado de 33.200 personas, que presta servicios a clientes en 29 países, hacemos, vendemos y distribuimos las marcas de bebidas más queridas del mundo a más de 600 millones de personas, incluyendo Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® y Capri-Sun®. Queremos una plantilla tan diversa como nuestros productos, con una cultura que fomente la pertenencia y la inclusión. Una cultura que permita a todos ser ellos mismos, sea cual sea su origen o experiencia. Desde el género, la edad y el origen étnico hasta la orientación sexual y las diferentes capacidades, damos la bienvenida a personas de todos los ámbitos de la vida y potenciamos perspectivas únicas. Somos conscientes de que nos queda camino por recorrer, pero lo conseguiremos con el apoyo de nuestra gente. Son ellos los que impulsan nuestro crecimiento futuro.

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