Grupo Holandés de referencia en el sector del transporte incorpora en su delegación de Iberia ( Barcelona-Zona Franca) un Responsable de Recursos Humanos.
Reportando a la Dirección General de la filial y en colaboración con el equipo de global tendrá las siguientes Responsabilidades Principales:
Gestión de Conductores:
Supervisar la planificación y asignación de rutas, descansos y turnos de los conductores, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Controlar y analizar los datos de tacógrafos y otros sistemas telemáticos para asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento legal.
Coordinar la formación continua de los conductores en aspectos de seguridad, eficiencia y normativas de transporte.
Administración de Personal:
Gestionar procesos de selección, contratación, onboarding y desvinculación del personal operativo.
Supervisar la elaboración y control de nóminas, horas extras, ausencias y vacaciones.
Implementar y mantener actualizados los registros y documentación laboral conforme a la legislación española.
Relaciones Laborales:
Actuar como enlace entre la empresa y los representantes de los trabajadores, participando en negociaciones y resolviendo conflictos laborales.
Asegurar el cumplimiento de los convenios colectivos aplicables y las políticas internas de la empresa.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
Colaborar con el Servicio de Prevención para garantizar un entorno laboral seguro, especialmente en lo relacionado con la actividad de los conductores.
Implementar medidas preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgos.
Optimización de Recursos:
Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la gestión de conductores y proponer mejoras para aumentar la eficiencia operativa.
Participar en la planificación presupuestaria del departamento, controlando los costes asociados al personal.
REQUISITOS:
Formación Académica: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en roles de Recursos Humanos, en el sector transporte o logística. Experiencia demostrable en la gestión de personal operativo y relaciones laborales.
Conocimientos Técnicos: Dominio de la legislación laboral española y normativa específica del sector transporte. Manejo de sistemas de gestión de flotas y herramientas telemáticas. Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y paquetes ofimáticos.
Idiomas: Español e Inglés: Nivel nativo o avanzado.
Competencias Personales:
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
Orientación a resultados y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Adaptabilidad y proactividad ante cambios y desafíos operativos.