Descripción del puesto
Trabajos de control de personal, maquinaria y medios asignados en actuaciones.
Organizar y programar actividades en la actuación.
Seguimiento de actividades de control para prevención de riesgos laborales, control de almacenes y manejo de maquinaria auxiliar en las actuaciones.
Tipo de jornada
Tiempo Completo
Requisitos obligatorios
* Estar en posesión del Ciclo Formativo de Grado Medio (FPI) o Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII).
* Un año de experiencia en Tragsa.
* Curso de PRL en la construcción.
* Curso de manejo de productos fitosanitarios.
Méritos valorables
* Experiencia en el manejo de pequeña maquinaria auxiliar de obra.
* Experiencia en el manejo de maquinaria en obras públicas.
* Formación o experiencia en incendios forestales.
Observaciones
Se ofrece contrato de sustitución para cubrir temporalmente 1 puesto de Capataz / a Tragsa hasta que finalice el proceso de selección de Tasa para su cobertura definitiva.
Notas adicionales
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo implica la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos y la veracidad de las respuestas. La documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos debe adjuntarse durante el proceso de selección. La falsedad en la información puede conducir a la exclusión del proceso.
Para títulos extranjeros, se debe adjuntar certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP o el Ministerio de Universidades de España.
Cualquier contratación temporal garantizará la operatividad y el mantenimiento de los proyectos, cumpliendo la normativa vigente.
Si la persona seleccionada mantiene relación laboral en la empresa, la firma de un nuevo contrato no reserva su puesto actual, siendo necesario realizar los trámites legales correspondientes.
En caso de bajas en el proyecto, se podrá contactar a los inscritos para su cobertura con contratos de duración estimada.
Se promoverá la igualdad de género en línea con el II Plan de Igualdad, priorizando la contratación del sexo infrarrepresentado en el puesto, definido como aquel con un porcentaje igual o menor al 40% en la empresa.
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