En Nortempo buscamos incorporar un/a Consultor/a 360 para reforzar y desarrollar nuestra actividad en Extremadura. Buscamos un perfil con experiencia sólida en selección de personal y trato directo con cliente, que quiera asumir un rol de referencia en la gestión de procesos y en el crecimiento de la cartera.
Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".
La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la interlocución con empresas, gestionará procesos de selección de principio a fin y participará activamente en la captación y fidelización de clientes, en un ambiente donde el conocimiento del tejido empresarial local marca la diferencia.
Responsabilidades principales
Gestionar procesos de selección completos (publicación, entrevistas, criba, evaluación y presentación de candidatos).
Liderar la operativa de selección del equipo, asegurando la calidad de las entregas y el cumplimiento de plazos.
Realizar prospección y contacto con potenciales empresas clientes, detectando oportunidades y participando activamente en el crecimiento comercial.
Actividad comercial: desarrollar relaciones con nuevos clientes y mantener relaciones sólidas con clientes actuales, acompañando la gestión de sus necesidades de selección. Elaboración de propuestas de colaboración y seguimiento.
Definir estrategias de reclutamiento y garantizar la correcta alineación entre perfiles buscados y expectativas del cliente.
Coordinar con dirección y otras áreas para mejorar procedimientos, herramientas y metodologías de selección.
Elaborar informes, reportes de actividad y análisis de métricas de selección.
Representar al departamento en reuniones, presentaciones y acciones comerciales.
Requisitos
Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, idealmente en entorno ETT, consultoría o empresa de servicios de RRHH.
Acostumbrado/a a gestionar procesos end-to-end y a llevar simultáneamente varios proyectos.
Experiencia en trato directo con cliente, elaboración de propuestas y gestión de necesidades.
Habilidades comerciales, orientación a objetivos y gusto por la prospección.
Capacidad para liderar, coordinar y ser referente operativo para otros reclutadores.
Habilidades comunicativas, organización y autonomía.
Qué ofrecemos
Proyecto estable en una empresa en crecimiento dentro del sector de RRHH.
Posición estratégica con visibilidad y capacidad de decisión.
Entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo.
Condiciones salariales competitivas en función de experiencia. xohynlm
Si tienes experiencia en selección, te gusta trabajar con cliente y buscas un proyecto con recorrido real en tu territorio, nos encantará conocerte.