Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con experiencia en atracción y selección de talento en moda/lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía.
La persona adecuado será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia sobresaliente para los candidatos/as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas.
Colaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas.
Garantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las etapas del proceso.
Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento.
Participar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de onboarding.
Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
Entre 10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos.
Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada.
Pasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail.
Experiencia demostrada en onboarding y gestión de herramientas digitales de selección.
Dominio del paquete Microsoft Office y Linkedin.
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