Empresa del sector energía busca un / a
IT Business Partner
que reportará al CEO de la empresa.
La persona que estamos buscando, se responsabilizará de liderar la definición y el mantenimiento de la arquitectura y los sistemas de la empresa. Actuará como enlace tecnológico entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas, garantizando la alineación entre los procesos, los sistemas y los objetivos de la empresa.
Sus responsabilidades son:
* Definir, desarrollar y mantener la arquitectura de sistemas de información.
* Liderar la evolución, el desarrollo y el mantenimiento de los sistemas ERP, asegurando su alineación con los procesos del negocio.
* Colaborar en la definición de las bases organizativas de la empresa.
* Gestionar proyectos tecnológicos con una visión estratégica, priorizando eficiencia, escalabilidad y sostenibilidad.
* Coordinar y supervisar proveedores externos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes.
* Actuar como interlocutor clave entre las áreas funcionales y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas viables.
* Impulsar la estandarización de sistemas y procesos, simplificando, automatizando e integrando éstos, a la vez que promoviendo la interoperabilidad entre plataformas.
* Evaluar nuevas tecnologías, incluyendo IA, y proponer iniciativas de mejora e innovación en el ámbito digital.
* Asegurar la seguridad, disponibilidad e integridad de los sistemas de información.
Formación y conocimientos:
* Mínimo de 3 a 5 años en funciones similares, preferentemente en organizaciones con operaciones industriales, o bien en consultoras externas que trabajen para compañías industriales ofreciendo servicios de IT.
* Experiencia comprobada en implementación, mantenimiento y evolución de sistemas ERP, valorándose mucho la experiencia / conocimientos en el ERP Business Central de Microsoft.
* Experiencia en liderar equipos multidisciplinares y gestionar relaciones con proveedores tecnológicos y consultoras externas.
Competencias:
* Profesional responsable, honesto y fiable.
* Habilidades de liderazgo; persona constructiva, positiva, con energía, con las ideas claras, humilde y con capacidad para tomar decisiones, buen relacional.
* Acostumbrado a trabajar en equipo y con distintos departamentos y actores clave en la toma de decisiones en su área.
* Buenas habilidades de comunicación.
* Mentalidad flexible, con capacidad para adaptarse a entornos cambiantes.
* Valores humanos sólidos, con actitud como; amabilidad, generosidad, integridad y modestia.
* Ganas de seguir aprendiendo y crecer profesionalmente.
* Capacidad para planificar, priorizar, coordinar y organizar el trabajo, con orientación a resultados.
* Capaz de motivar y automotivarse.
* Capacidad para anticiparse a riesgos y oportunidades, y presentar y ejecutar propuestas con soluciones eficaces.
* Persona organizada y con visión estratégica de negocio.
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