Desde Melt Group buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para dar soporte integral al área de Recursos Humanos y colaborar en la coordinación documental, organizativa y formativa del centro.
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
El puesto se desarrollará presencialmente en sus oficinas en Castalla.Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia en administración de personal y gestión documental, capaz de coordinar procesos internos, mantener el orden administrativo y apoyar transversalmente a diferentes departamentos.
Funciones principales:Gestión del control horario, ausencias, vacaciones y bajas del personal.Administración de personal : altas, bajas, modificaciones contractuales y comunicación con empleados.Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral, formativa y administrativa.Cumplimiento de normativa laboral, igualdad, derechos y deberes .Coordinación de formaciones internas : convocatorias, asistencia, seguimiento y evaluación.Participación en comités internos de evaluación, seguimiento y coordinación.Apoyo en procesos de reclutamiento : publicación de ofertas, cribado, entrevistas y contratación.Comunicación interna: envío de avisos, políticas y coordinación con otros departamentos.Organización de actividades, salidas o eventos internos.Control documental de actas, fichas, informes y recursos.Soporte transversal a diferentes áreas y apoyo administrativo general.
Requisitos mínimos:Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos o de RRHH.Formación en Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, RRHH o similar.Conocimiento de procesos de administración de personal, control horario y gestión documental. xugodme Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y correo electrónico.