En Indra Group protegemos lo que más importa.
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de Sistemas con experiencia demostrada en el modelo de desarrollo en V.
Su misión se centrará en la gestión completa del ciclo de vida y participación en hitos como SSS, SFR, PDR, CDR y TRR.
Especialista en análisis y gestión de requisitos con herramientas como IBM DOORS, manejo de SysML y UML, y experiencia utilizando herramientas de modelado como Enterprise Architect o IBM Rhapsody. Capacidad sólida para elaborar documentación técnica y trabajar bajo metodologías ágiles con Jira.
Responsabilidades
Gestión de requisitos con herramientas como IBM DOORS.
SysML, UML, y manejo de herramientas de modelado como Enterprise Architect o IBM Rhapsody.
Redacción de documentación técnica.
Aplicación de metodologías ágiles y uso de herramientas como Jira.
Requisitos deseables
Experiencia previa en el sector de defensa o sectores industriales similares.
Experiencia en defensa o sectores industriales complejos, conocimientos de sistemas de Mando y Control (C2), frameworks de arquitectura como NAF o UAF, y antecedentes en desarrollo software.
Experiencia de 5-10 años en programas de vehículos blindados y sistemas de defensa, liderando la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.
Beneficios
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60,000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto a nivel nacional y internacional.
Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía: libertad para organizar tu trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua en Open University y Udemy for Business.
Descuentos exclusivos para tu bienestar en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Proceso de selección
Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto: breve conversación de 5-10 minutos para conocerte y resolver dudas.
Entrevista técnica: reunión con el equipo para explicarte el proyecto y tareas diarias, explorar conocimientos técnicos y realizar pruebas breves de competencias psicológicas e inglés si es necesario.
Entrevista de RRHH: conocerás planes de carrera, formación y beneficios sociales.
Oferta y bienvenida: si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa.
Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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