P¡En la UFV te estamos buscando! /ppbr/ppQueremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. /ppbr/ppLa persona que se incorpore se encargará de identificar, atraer y seleccionar a los profesionales más adecuados para integrarse en una comunidad universitaria orientada a la transformación de la sociedad y la cultura. Su misión será asegurar que cada nuevo miembro se integre de manera armoniosa con nuestra cultura y valores, contribuyendo al crecimiento académico y al desarrollo integral de nuestra comunidad. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /ppbr/pulliGestión integral de procesos de selección a través de bRecruiting SSFF (SuccessFactors) /b /liliPublicación y difusión de ofertas en distintos canales de reclutamiento (portal interno, LinkedIn y otros medios especializados). /liliDefinición e implementación de estrategias de atracción de talento. /liliCriba curricular y realización de entrevistas y evaluación por competencias /liliElaboración de informes de selección y presentación de candidaturas a los responsables del proceso. /liliAsesoramiento a hiring managers en la toma de decisiones. /liliSeguimiento end-to-end del proceso de selección, asegurando una experiencia de candidato cuidada. /liliComunicación continua con candidatos en todas las fases del proceso. /liliAcompañamiento en el proceso de incorporación (onboarding). /liliAnálisis de mercado, tendencias y benchmarking en selección y participación en iniciativas de employer branding. /liliSeguimiento de KPIs de selección y propuesta de mejoras en los procesos. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativa vigente en materia de selección e igualdad de oportunidades. /li /ul pbr/ppbRequisitos /b /ppbr/pulliTítulo universitario (Grado o equivalente) en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas vinculadas a la gestión de personas y talento. /liliExperiencia: mínimo 2-4 años en procesos de selección y atracción de talento, idealmente en entornos educativos. /liliManejo de canales de reclutamiento: Experiencia publicando ofertas en portales internos, LinkedIn, portales de empleo especializados y redes profesionales. /liliConocimiento y experiencia operativa en SuccessFactors (SSFF). /liliAfinidad con la cultura institucional y valores de la institución. /li /ulpbr/ppbCompetencias valoradas /b /ppbr/pulliBuena capacidad de comunicación. /liliFuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. /liliProactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo. /li /ulpbr/p pb ¿Qué te ofrecemos? /b /ppbr/pulliTrabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. /liliPosibilidad de retribución flexible. /liliContrato indefinido a tiempo completo /liliModelo híbrido de trabajo. /li /ulpbr/ppb¿Quieres formar parte de la revolución humana? ¡Únete a nuestro equipo! /b /p