PbSobre Sedical /b /ppSomos una compañía de referencia en soluciones de climatización, procesos industriales y regulación, en proyectos de recuperación de energía y eficiencia energética, y tenemos un prestigio ganado a partir de nuestro compromiso por entregar un producto innovador y un soporte técnico y comercial de la máxima calidad. Nuestro público es estrictamente profesional: ingenierías, grandes instaladoras y usuarios finales del sector industrial, a quienes nos une un vínculo cercano de largo recorrido. /ppbr/ppbObjetivo del puesto /b /ppQueremos desarrollar e impulsar iniciativas de valor para nuestros clientes, para lo que necesitamos una estructura de comunicación sólida y ágil, que aporte dinamismo a las estrategias que definamos desde la dirección. /ppBuscamos potenciar el reconocimiento de la marca Sedical en el sector HVAC, a través de los medios de divulgación profesionales y de acciones comerciales dirigidas a nuestros clientes potenciales. /ppPensamos en una persona que lidere la comunicación interna, con el fin de facilitar la consecución de los objetivos comerciales. /ppEstamos en pleno proceso de fortalecimiento de nuestra comunicación interna y externa y pensamos en una persona que lidere este salto con criterio, calidad y visión. /ppbr/ppbDescripción del puesto /b /ppBuscamos un/a profesional de comunicación con experiencia (no sénior, pero sí autónomo/a y con criterio) que se responsabilice de la estrategia y ejecución de la comunicación de Sedical, tanto interna como externa, además de la estrategia documental de la compañía. /ppSerá una figura clave dentro del departamento de márketing, trabajando directamente y en equipo con la Dirección de Márketing y con apoyo de agencias y colaboradores internos y externos. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /pp1. Comunicación externa /ppNos ayudará a impulsar un salto cualitativo en nuestra presencia en medios y redes, además de generar una estrategia de comunicación coherente y orientada a públicos profesionales. /ppIncluye: /pulliDesarrollo de la estrategia de comunicación corporativa. /liliGestión de medios y elaboración de boletines, anuncios y contenidos. /liliPresencia y posicionamiento en redes sociales corporativas con contenidos de calidad. /liliCoordinación con agencias externas para piezas creativas, campañas y contenidos. /liliDesarrollo de referencias: prospección con delegaciones, recogida de información, documentación y diseño. /li /ulpbr/pp2. Comunicación interna /ppEstablecer canales eficaces y continuos para mejorar el flujo de información dentro de la compañía, especialmente con la Dirección, red comercial y los departamentos técnico y de producto. /ppbr/pp3. Estrategia de documentación corporativa /ppPlanificará, organizará y asegurará la coherencia y actualización de toda la documentación técnica y comercial de Sedical. /ppIncluye la gestión y supervisión de los siguientes cometidos: /pulliElaboración, junto con la Dirección de Márketing y la Dirección de IT, de la estrategia de documentación. /liliOrganización, estructuración y mantenimiento del gestor documental. /liliPlanificación, diseño y actualización de tarifas, catálogos, fichas técnicas, manuales, anuncios y otros materiales comerciales. /liliPublicación, mantenimiento y control de versiones de la documentación. /liliDesarrollo de un Libro de Estilo para estandarizar presentaciones, documentos y materiales corporativos. /liliPara ello contará con el apoyo de los jefes de producto y departamento técnico, en cuanto al acceso a la documentación, y de recursos especializados internos y externos para su elaboración. /li /ulpbr/pp4. Ferias, congresos y eventos /ppApoyo al departamento en la participación en eventos sectoriales y organización de reuniones colectivas con clientes. /ppIncluye, en un rol de coordinación: /pulliDefinición de la imagen corporativa en ferias y congresos. /liliRelación con organizadores. /liliPreparación de mensajes, presentaciones y materiales. /liliInterlocución con Dirección Regional (DR). /li /ulpbr/ppbQué esperamos de la persona candidata /b /ppFormación en Comunicación, Periodismo, Publicidad o Márketing. /ppExperiencia previa de 2 años en comunicación corporativa, contenidos, márketing digital o documentación. /ppHabilidades de redacción clara, técnica y orientada a clientes profesionales. /ppCapacidad para coordinar y supervisar la labor de proveedores de diseño y elaboración de contenidos. /ppValorable experiencia en sectores B2B, ingeniería, industria o tecnología. /ppOrganización, autonomía, atención al detalle y buena capacidad para coordinar áreas internas. /ppInterés por una comunicación cercana y profesional. /ppVoluntad de servicio al cliente y a los equipos con los que compartirá los proyectos. /p