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TORRE PICASSO, Madrid, EspañaEmpresa:
CEPSA QUIMICA, S.A.Como Abogado/a Junior, estarás integrado/a en el área de Legal & Assurance de Moeve Chemicals, con funciones tanto en Legal como en políticas públicas (anticipación regulatoria y relaciones institucionales). Algunas de tus funciones principales serán:
Legal (ámbito Societario y Mercantil):
Apoyo en la gestión de comités y consejos de filiales nacionales e internacionales. Elaborar y/o revisar documentación societaria y mercantil (pactos de socios, joint ventures, DoAs, actas, poderes, NDAs, etc.).Asesoramiento, elaboración y revisión de contratos (de arrendamiento de servicios, compraventa de bienes, suministro, distribución, licencia) para apoyar al negocio.Asesorar a filiales en ámbito internacional, gestionar expedientes pre-contenciosos y participar en negociaciones de acuerdos estratégicos y de inversión.Mantenerse actualizado en el marco normativo y regulatorio del sector.Coordinar notarías, registros, gestorías, proveedores, abogados externos y controlar presupuestos.Políticas Públicas:
Coordinar actividades de anticipación regulatoria y relaciones institucionales, incluyendo la secretaría del Comité PoP y coordinación con otros comités del grupo.Apoyar y asesorar en la evaluación, seguimiento y comunicación de novedades regulatorias.Elaborar newsletters, informes y comunicaciones de PoP.Coordinar y representar en asociaciones (FEIQUE, Cefic, etc.) y con consultoras o servicios externos.Gestionar relaciones con entidades institucionales, seguimiento de agendas, control presupuestario y gestión documental (CRM).Titulación universitaria en DerechoSe valorarán conocimientos en regulatorio y/o relaciones institucionales.Nivel muy alto de inglés (C1) y conocimiento de francés (B2) será valorado.Se requiere al menos 2 años de experiencia en asesorías jurídicas o en el área mercantil de un despacho, tanto a nivel nacional como internacional.Persona proactiva, flexible, orientada a resultados y con buenas habilidades de comunicación y organización, capaz de actuar como nexo entre departamentos y con visibilidad en diferentes áreas del negocio.Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, promoviendo la diversidad y la no discriminación en todas sus formas.
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