Empresas: Minor Hotels Europe & Americas
Qué tendrás que hacer?
RESPONSABILIDADES DEPARTAMENTALES
Planificar, organizar y gestionar las compras y servicios para los distintos departamentos del hotel.
* Atención a proveedores, atención a todos los departamentos del resort.
* Recepción de mercancías, control de la calidad y correcta entrega, tiempos de entrega, gestión documental de albaranes y facturas en el sistema, control de stock y rotación de productos.
* Atender pedidos internos, preparación de pedidos, (almacén central a departamento del hotel), gestión de la documentación de pedidos internos y traspasos entre departamentos.
* Almacenar correctamente los productos en el almacén de economato a la espera de distribución y uso.
* Organización, limpieza e higiene de los almacenes centrales.
* Resolución de incidencias. Inventarios.
Qué buscamos?
* Contrato sustitución (4/5 meses)
* Fecha comienzo a principios de septiembre
* Horario de 8 a16 de lunes a viernes
Características Personales
Constancia, responsabilidad, aptitud, seriedad, control y organización.
Conocimientos Específicos
SAP MM, World, Exel, Outlook.
Idiomas
Español, inglés.
Requisitos propios del puesto:
Conocimiento exhaustivo de los proveedores que operan en el sector y nuestro mercado.
Conocimiento de los productos que consumen cada uno de los puntos de venta o departamentos no operativos del hotel.
Amplio conocimiento de los materiales, precios, calidades.
Organización interna y externa.
Sistema informático
Por qué elegirnos?
En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:
* Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
* Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
* Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
* Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
* Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros Memorablle Dates.
* Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
* Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.
Requisitos :