Pb Nuestro cliente es una compañía farmacéutica especializada en el diagnóstico y tratamiento de alergias, con una sólida trayectoria industrial y una clara orientación a la calidad, la innovación y la excelencia operativa. Su planta productiva en Leganés (Madrid) opera bajo los más altos estándares regulatorios y de cumplimiento normativo. /b /ppb Con el objetivo de reforzar su estructura industrial, la compañia busca incorporar un/a Director/a de Producción, que liderará los equipos humanos y los procesos productivos de la planta, garantizando el cumplimiento de la normativa GMP y HSE, la calidad de los productos y la eficiencia operativa, contribuyendo activamente al desarrollo y crecimiento sostenible de la compañía. /b /p pb MISIÓN /b /pp Dirigir el equipo humano y los procesos de producción para conseguir la calidad exigida de nuestros productos, cumpliendo las normas GMP e internas de la Compañía y con la mayor rentabilidad en los procesos y operaciones productivas. /pp Supervisar y exigir el cumplimiento de las normas HSE en todos los procesos e instalaciones. Liderar y participar de una política de comunicación abierta que permita crear un buen ambiente de trabajo con un personal altamente motivado. /p pb FUNCIONES /b /p p Técnicas /pulli Organizar los equipos de trabajo con el fin de obtener la mayor rentabilidad y el máximo aprovechamiento de los medios humanos y mecánicos disponibles. /lili Asegurar el buen funcionamiento de todas las áreas productivas de la compañía buscando la mayor rentabilidad para la Planta. /lili Trabajar en equipo con los departamentos de la planta haciendo un seguimiento continuo del cumplimiento del planning de producción, con el fin de tener los productos en el plazo acordado con nuestros clientes y asegurar los niveles de stock establecidos. /lili Proponer y participar en la elaboración y ejecución de los diferentes programas de formación y entrenamiento con vistas a la formación adecuada del personal, así como a tener una mayor flexibilidad en nuestras operaciones. /lili Definir, junto con la Dirección de Ingeniería las especificaciones técnicas para los equipos y zonas de Producción; motivos de modificación, reemplazo o nueva adquisición/ construcción. Hacer el seguimiento y recepción técnica de los equipos. /lili Evaluar de modo permanente el rendimiento y calidad de los efectivos humanos, así como una evaluación anual discutida con cada uno de los subordinados. /lili Definir y supervisar el presupuesto del departamento. /lili Colaborar con el departamento de I+D en la introducción de nuevos proyectos. /lili Colaborar en la implantación, desarrollo y ejecución del Plan Maestro de Validación de la planta, que recoja todas las actividades de validación, procesos de producción, métodos de limpieza, métodos analíticos, transporte, etc. /li /ul p GMP /p ulli Garantizar que todas las tareas de su área de responsabilidad cumplen con la normativa GMP, ISO y las directivas de Calidad relacionadas. /li /ul p HSE /p ulli Asegura la coherencia de sus acciones con la Política HSE. /lili Cumple los requisitos HSE que son de aplicación a su área de responsabilidad, desarrollados a través de procedimientos e instrucciones. /lili Pone en marcha las acciones necesarias para prevenir los accidentes y riesgos para la salud y preservar el medio ambiente, en su área de responsabilidad, Programa HSE, planes de acción, etc.. /lili Colabora en el establecimiento de necesidades de formación HSE del personal a su cargo y asegura que todas las personas de su área reciben la formación necesaria. /lili Controla y mide de forma regular las características y actividades de especial peligrosidad que puedan generar riesgos laborales y/o un impacto significativo sobre el medio ambiente. /lili Detecta y corrige las no conformidades que en el desarrollo diario de sus actividades se pudieran producir. /lili Pone en marcha y completa todas aquellas acciones correctoras y preventivas. /lili Da apoyo a los Coordinadores HSE en sus responsabilidades. /lili Comunica a todos sus colaboradores los objetivos y metas HSE de la organización y el grado de avance en la consecución de los mismos. /lili Archiva junto con los Coordinadores los documentos y registros HSE, de su área. /li /ul p Comité de Seguridad y Salud /pulli Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención y proyecto y organización de la formación en materia preventiva. /lili Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes. /li /ul p Dirección de personas y liderazgo /p ulli Llevar a cabo las políticas de la compañia en materia de RR.HH. con su equipo (reclutamiento, introducción, formación y desarrollo) /lili Elaborar el plan de formación de su equipo en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos. /lili Responsable de la motivación y desarrollo personal de su equipo acorde con los intereses de la persona y las necesidades de la Compañía. /lili Asegurar el flujo de la información entre los empleados de Producción y con otros departamentos transmitiendo la política y los valores de la compañia /li /ul p Sustitución en caso de ausencia: /p p Director de Planta /p p Recursos /p ulli Equipo de Trabajo a su cargo: Personal de Producción. /lili Presupuesto: El propio del departamento. /lili Herramientas / Tecnología: Sistemas informáticos para el desempeño del puesto (SAP, Windows, Excel …). /li /ul p Principales relaciones profesionales: /p ulli Dependencia jerárquica / funcional: Dirección General. /lili Internas: Todos los departamentos de la planta /lili Externas: /li /ul p REQUERIMIENTOS Y EXPERIENCIAS /p p Formación: Licenciatura en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, valorándose formación de posgrado. /pp Idiomas (Idioma y nivel de dominio): Inglés nivel alto /pp Experiencia Profesional: Mas de 3 años de experiencia en puesto similar preferiblemente en el sector farmacéutico. /pp Conocimientos adicionales: Formación específica en Gestión y Dirección de empresas, informática, liderazgo y trabajo en equipo. /p p PERFIL REQUERIDO /p p Habilidades de dirección y liderazgo /pp Habilidad para trabajar en equipo /pp Habilidades de organización y planificación /pp Persona con iniciativa y capacidad para solucionar problemas /pp Buenas dotes de observación /pp Actitud abierta y flexible /pp Habilidades de comunicación /p