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Asegurar que se adopte correctamente el sistema en el trabajo diario.
Diseñar y ofrecer capacitaciones personalizadas.
Para ello, ¿qué vas a necesitar?
~ Formación universitaria en RRHH, informática o titulación equivalente.
~+3 años de experiencia en SAP ECC HR – Payroll y SuccessFactors.
~ Experiencia en migraciones de nómina a SuccessFactors.
~ Proactivo, organizado, autónomo, adaptable, customer-focused.
~ Inglés avanzado (B2).
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Modelo híbrido: 60% oficina – 40% remoto, opción 50/50
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