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Vacante: Jefe/a de Oficina Técnica – Proyecto Hospitalario
En
GRUPO SANDO
nos encontramos en la búsqueda de un/a
Jefe/a de Oficina Técnica
para una
obra hospitalaria de gran envergadura
ubicada en
Huelva.
Misión del puesto Responsable de la gestión técnica integral del proyecto, coordinando la oficina técnica de obra y asegurando el correcto desarrollo del proyecto en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la Dirección de Obra y el equipo de Producción. Funciones principales Coordinación y supervisión de la
Oficina Técnica de Obra
. Revisión y control de
proyecto constructivo
, detección de interferencias y propuestas de mejora. Elaboración, seguimiento y validación de
planos de ejecución
, detalles constructivos y documentación técnica. Gestión de
modificados, precios contradictorios y mediciones
. Apoyo técnico al equipo de Producción y coordinación con subcontratas y suministradores. Interlocución técnica con
Dirección Facultativa, cliente y organismos externos
. Control del cumplimiento de normativa aplicable (CTE, normativa sanitaria, seguridad y calidad). Requisitos Titulación en
Ingeniería de Caminos, Ingeniería civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica o equivalente. Experiencia mínima de
8–10 años
en edificación, valorándose especialmente
proyectos hospitalarios o de alta complejidad
. Experiencia contrastada como
Jefe/a de Oficina Técnica
en obras de gran presupuesto. Dominio de herramientas técnicas:
AutoCAD, Presto, MS Project, Excel
, y se valorará conocimiento de
BIM (Revit/Navisworks)
. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Residencia en Huelva o disponibilidad para traslado. ⭐
Se ofrece Incorporación a
proyecto emblemático. Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento.
Grupo
Sando,
empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.