En Fundación ManpowerGroup derribamos las barreras que persisten en el mercado laboral. Orientamos, formamos, acompañamos e insertamos a personas con discapacidad y otros colectivos con dificultades de acceso al empleo para que puedan alcanzar sus objetivos profesionales. También ayudamos a las empresas a romper los muros que les separan del talento que necesitan; limitaciones invisiblesque les impiden ser las organizaciones que quieren ser. ¿Te gustaría formar parte de un proyecto en el que asumas funciones en administración laboral, selección, formación, prevención de riesgos y gestión documental, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del capital humano de una organización? Desde Fundación ManpowerGroup te compartimos una vacante de técnico/a de gestión y desarrollo para relevante entidad. Tus responsabilidades:- Gestión laboral: altas, bajas y modificaciones contractuales, gestión de nóminas y seguridad social, elaboración y gestión del calendario laboral, control de asistencia y puntualidad, incidencias laborales. Relación con los trabajadores en este ámbito y con la gestoría.- Selección y reclutamiento: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas iniciales, coordinación de entrevistas, procesos de incorporación.- Formación y desarrollo: detección de necesidades, gestión con proveedores, control de bonificaciones FUNDAE, organización de la formación, seguimiento de las acciones formativas y evaluación de satisfacción.- Prevención de riesgos laborales (PRL): coordinación con el SPA, reconocimientos médicos, EPIs, formaciones obligatorias.- Gestión documental y herramientas digitales: mantenimiento de bases de datos del software de personas (Sesame y CRM).- Apoyo en proyectos transversales: encuestas de clima, planes de igualdad, diversidad e inclusión, políticas de conciliación y bienestar.- Gestión de prácticas de estudiantes.- Gestión del voluntariado de la entidad. Que ofrecemos:- Tipo de contrato: Temporal (IT/Maternidad/Lactancia y vacaciones).- Jornada laboral: Completa de 35 horas semanales.- Horario: dos días de 9 a 16 h, dos días de 9 a 14 h y de 14:30 a 17 h, y viernes de 9 a 15 h.- Vacaciones: 33 días naturales y 15 días laborables de libre disposición (proporcionales a la fecha de incorporación).- Modalidad: Presencial. Habilidades requeridasComunes a la organización Compromiso. Flexibilidad. Trabajo en equipo. Específicas del puesto de trabajo: Planificación y organización. Iniciativa. Capacidad relacional y de comunicación. Formación/Conocimiento: - Derecho, Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.- Conocimientos de legislación laboral.- Dominio de Excel y programas de gestión de personas.- Catalán y castellano a nivel nativo.- Experiencia mínima de 2-3 años en puestos de gestión de personas generalistas o similares. Se valorará:- Experiencia en el tercer sector social.-Máster o posgrado en recursos humanos.