**Tus funciones serán**:Gestionar procesos de selección, con medios propios y apoyos externos.Seguimiento del proceso Onboarding de las incorporaciones.Atención y resolución de consultas de empleados.Elaborar y gestionar la documentación de personal, emitiendo los informes mensuales necesarios para la entidad externa de elaboración de nómina.Planificación y seguimiento de la formación.Colaboración con departamento PRL.Control de asistencia y vacaciones gestionando las incidencias en la aplicación de fichajes.Interlocución don el SPA actualizando la documentación preventiva.Grado en Relaciones Laborales -RRHHDeseable experiência en departamentos de RRHH de construcción.Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Dominio del pquete OfficeAtención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas.