**Tus funciones serán**:
Gestionar procesos de selección, con medios propios y apoyos externos.
Seguimiento del proceso Onboarding de las incorporaciones.
Atención y resolución de consultas de empleados.
Elaborar y gestionar la documentación de personal, emitiendo los informes mensuales necesarios para la entidad externa de elaboración de nómina.
Planificación y seguimiento de la formación.
Colaboración con departamento PRL.
Control de asistencia y vacaciones gestionando las incidencias en la aplicación de fichajes.
Interlocución don el SPA actualizando la documentación preventiva.
Grado en Relaciones Laborales -RRHH
Deseable experiência en departamentos de RRHH de construcción.
Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Dominio del pquete Office
Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas.