P¡En la UFV te estamos buscando! /ppbr/ppQueremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. /ppbr/ppBuscamos una persona que se incorpore al área de Gerencia para encargarse de garantizar el control, análisis y optimización strongdel coste de personal /strong mediante la planificación, seguimiento y explotación de datos, apoyando la toma de decisiones estratégicas en materia de personas. /ppbr/ppstrongResponsabilidades principales /strong /pulliPlanificar, presupuestar y realizar el seguimiento del coste de personal a corto y medio/largo plazo, incluyendo el análisis de desviaciones, nuevas incorporaciones y proyecciones multi‑año (MPY). /liliModelizar escenarios de planificación de personal (contrataciones, incrementos salariales y estructura organizativa) como apoyo a la toma de decisiones. /liliControlar y analizar los costes laborales (salarios, seguridad social y beneficios sociales). /liliColaborar de forma transversal con los gerentes de facultades y áreas transversales (PAS/PDI) en materia de planificación y strongcontrol de personal. /strong /liliPrestar apoyo en procesos de auditoría, proporcionando información y análisis requeridos. /liliDesarrollar, mantener y automatizar el reporting y los dashboards de personas, garantizando la integridad, coherencia y calidad de la información económico‑financiera. /liliGarantizar la conciliación y coherencia de la información de personal y costes laborales con la cuenta de resultados. /liliSupervisar y asegurar la correcta imputación de los costes salariales a los distintos centros de coste, de acuerdo con los criterios económico‑financieros establecidos. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /pulliGrado en ADE, Economía, Ingeniería o similar /liliEntre 4 y 6 años de experiencia en controlling, análisis financiero y/o HR analytics. /liliExperiencia en SAP, trabajando con centros de coste y órdenes internas. /liliExperiencia en presupuestación y reporting. /liliExperiencia en procesos globales de RRHH. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongConocimientos técnicos /strong /pulliExcel avanzado (imprescindible) /liliPower BI u otras herramientas de visualización /liliANAPLAN / SAP /liliConocimiento de estructuras de costes de personal /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCompetencias /strong /pulliAlta capacidad analítica. /liliOrientación a resultados y al detalle. /liliPensamiento estructurado y capacidad de análisis. /liliAlta capacidad de organización. /liliCapacidad de comunicación para explicar el dato a distintos interlocutores. /liliFlexibilidad y adaptación a distintos procesos de trabajo (UFV). /liliCapacidad de aprendizaje rápido de estructuras presupuestarias. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /pulliTrabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. /liliPosibilidad de retribución flexible. /liliContrato indefinido a tiempo completo. /li /ul