En FCC Construcción precisamos Jefe/a de Producción con más de 3 años de experiencia para la construcción del Nou Mestalla, el nuevo estadio del Valencia CF.
FCC Construcción es una compañía líder en el diseño y construcción de infraestructuras nacionales e internacionales, contando con una profunda experiencia en la ejecución de grandes instalaciones deportivas, tales como la construcción del Estadio Metropolitano, el RCDE Stadium, o la reforma del Santiago Bernabéu, entre otros, así como el desarrollo de las ciudades deportivas Joan Gamper (FC Barcelona) y Ciudad Deportiva de Valdebebas (Real Madrid CF).
El proyecto de ejecución del Nou Mestalla, presentará una cubierta más ligera y luminosa, que cubrirá los 70.044 asientos del nuevo campo. Un estadio que contará con una fachada permeable y abierta constituida por bandas metálicas que en conjunto crean una piel curvilínea, paramétrica y tridimensional.
Un proyecto que se convertirá en un icono del deporte, el entretenimiento y la modernidad en Valencia.
Requisitos:
* Ingeniería Civil o Arquitectura (Grado o Máster) CON experiencia.
* Se valorará positivamente los conocimientos en Autocad, Presto y Office.
* Experiencia más de 3 años en sector cosntrucción
Se ofrece:
* Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
* Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
* Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
* Plan de formación y desarrollo.
* Movilidad internacional y entre negocios.
* Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.