Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Conectamoseltalentoconlasoportunidades Ofrecemos un puesto como Gestor/a de Proveedores en el Área de Mantenimiento para incorporarse en una empresa especializada en el transporte ubicada en Sabadell. Buscamos una persona organizada y resolutiva que actúe como nexo entre la empresa y los proveedores externos, asegurando el correcto mantenimiento de las instalaciones y equipos en las diferentes delegaciones de Barcelona (3 ubicaciones). ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Gestión integral de proveedores de mantenimiento. * Contacto telefónico diario para coordinar intervenciones, solicitar presupuestos y realizar seguimiento de trabajos. * Búsqueda, selección y negociación con nuevos proveedores. * Planificación y control de mantenimientos preventivos y correctivos. * Supervisión del cumplimiento de plazos, calidad y costes. * Coordinación con el departamento de operaciones para priorizar incidencias. * Control documental de revisiones obligatorias y mantenimientos legales. * Supervisión general del estado de las instalaciones (naves, maquinaria, equipos). ¿QUÉ OFRECEMOS? * Horario: De lunes a viernes, de 8h a 13h y de 15h a 17h. Disponibilidad puntual ante incidencias. * Salario: 35.000€ brutos anuales. * Contratos mensuales por ETT incorporación a plantilla. * Posición estable con autonomía y responsabilidad. * Buen ambiente laboral. * Experiencia previa gestionando proveedores o coordinando servicios de mantenimiento. * Conocimientos técnicos en mantenimiento (electricidad, mecánica, instalaciones, etc.) que permitan valorar incidencias. * Perfil comunicativo, con capacidad de negociación. * Persona organizada, resolutiva y con capacidad de priorización. * Manejo de herramientas ofimáticas. * Valorable formación técnica (mantenimiento, mecánica, electricidad o similar). Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.