GRS es una división deGrupo Gransolar que se dedica, fundamentalmente, a la construcción en la modalidad llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento en todo el mundo, y a la operación y el mantenimiento de dichas plantas. Su actividad se centra fundamentalmente en el extranjero y se encuentra actualmente en proceso de expansión.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de unIngeniero o Responsable de Calidad de Proyecto para trabajar en uno de nuestros proyectos en Zamora.
Deberá tener disponibilidad para viajar y poder ser destinado a proyectos tanto nacionales como internacionales.
Asegurar y controlar la calidad de los proyectos de GRS. Superar las expectativas de producto y servicio de nuestros clientes para diferenciarnos de la competencia y para permanecer y mejorar en el largo plazo. Asegurar la rentabilidad de los proyectos a medio y largo plazo, minimizando reclamaciones de garantía.
Funciones Principales:
- Revisar y negociar cláusulas de calidad en contratos EPC.
- Supervisar el cumplimiento de estándares por proveedores y subcontratistas.
- Implementar y gestionar el manual de calidad del proyecto.
- Controlar documentación, inspecciones y KPIs de calidad.
- Gestionar NCRs, reclamaciones y acciones correctivas.
- Coordinar auditorías y pruebas en obra.
- Fomentar la mejora continua y la cultura de calidad.
- Grado o superior en ingeniería mecánica, industrial, arquitectura, civil o similar
Experiencia:
- 3 a 5 años de experiencia en puesto similar en proyectos FV.
- Experiencia deseable en puesto similar en proyectos BESS.
- Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
- Cheque Guardería.
- Día de cumpleaños libre.
- Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
- Entorno vibrante y gratificante de desarrollo profesional.
- Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.
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