Descripción
¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
En Grupo Empresarial Enhol, buscamos un Country Manager de Administración y Finanzas para liderar las operaciones en Perú, formando parte del departamento corporativo. Se trata de una posición sin necesidad de reubicación, dirigida a profesionales con entre 3 y 5 años de experiencia en las funciones demandadas.
Funciones
Supervisión integral de la contabilidad y cierre mensual de la holding y SPVs.
Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y forecasts trimestrales, con análisis de desviaciones.
Preparación del reporting financiero consolidado para el Grupo.
Monitorización continua de covenants financieros (DSCR, LLCR, ratios de apalancamiento) de la deuda de Proyecto.
Coordinación con el agente financiero y bancos sindicados para drawdowns durante construcción, certificaciones y cumplimiento de CPs.
Soporte en procesos de financiación/refinanciación.
Planificación y cumplimiento fiscal: Impuesto a la Renta, IGV, precios de transferencia, beneficios tributarios del sector removable.
Gestión de obligaciones corporativas ante SUNAT, SMV y demás organismos supervisors.
Soporte financiero en la evaluación de nuevos proyectos en promoción: análisis de viabilidad, estructuración y modelización económica.
Participación en licitaciones y procesos de contratación de PPAs con distribuidoras y grandes consumidores.
Implementación de mejoras en procesos, sistemas y herramientas (ERP, herramientas de BI, automatización contable).
Requisitos
Experiencia:
Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares.
Formación:
Grado en Administración y Finanzas, Economía, Contabilidad, etc.
Habilidades:
Proactividad, Ganas, Actitud y Visión a largo plazo.
Idiomas:
Es necesario tener un
nivel alto de inglés .
Viajes: Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente en ocasiones puntuales.
Formación
Grado en Administración y Finanzas, Economía, Contabilidad, etc.
Software/Herramientas
Business Central.
¿Quiénes somos?
¿Por qué nosotros?
Ambiente dinámico, incorporá a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.
Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.
Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.
Jornada intensiva
todos los viernes del año.
Variable
en función de objetivos.
Paquete de
retribución flexible
(comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). xhfqzwm
Beneficios múltiples
por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros!
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