Payroll Trainee – Centro de Operaciones Madrid
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¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.
Beneficios que ofrecemos:
Itinerarios de Aprendizaje: Plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudar a adquirir nuevas habilidades.
Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño, con acceso a programas Graduate para futuros líderes.
Entorno global y diverso: Ambiente multicultural donde aprender, compartir y afrontar nuevos retos.
La persona de prácticas en el Área de Payroll del Centro de Operaciones de Meliá en Madrid brindará apoyo al equipo en todas las tareas relacionadas con la gestión administrativa del personal.
Funciones principales:
Apoyar en la revisión y tramitación de incidencias salariales, como bajas, vacaciones, horas extras y otras variaciones.
Colaborar en la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
Participar en el seguimiento de incapacidades temporales y otras ausencias, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.
Colaborar en la gestión documental, incluyendo la elaboración, archivo y actualización de contratos, certificados, solicitudes y otros documentos administrativos.
Actualizar y mantener la información del personal en los sistemas internos.
Brindar apoyo en la atención de consultas de empleados sobre temas administrativos.
Contribuir a la elaboración de informes y reporting del área.
Requisitos:
Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales o similar.
Organización y atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y de los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura .
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