Ubicación: MadridEmpresa: ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector)Puesto: Técnico de Personas y BeneficiosMisión del Puesto:Desde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un Técnico de Personas y Beneficios para una organización de referencia en su sector. La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión laboraTareasOrganigrama:El Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios.Relaciones del Puesto:- Internas: Colaboración con todos los departamentos de la organización.- Externas: Contacto y coordinación con proveedores relacionados con área laboral y beneficios.Responsabilidades Principales:- Gestionar los movimientos laborales: incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales.- Coordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación.- Gestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM).- Tramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines.- Preparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales.- Elaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad.- Apoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy.- Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs).- Participar en la implementación de programas de diversidad e igualdad.- Resolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas.- Revisar y gestionar facturas, así como la creación de pedidos DED.Formación Académica:- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas.RequisitosRequisitos del Puesto:- Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL.- Conocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL.- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz.- Dominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas.- Capacidad de comunicación y resolución de problemas.BeneficiosSe Ofrece:- Contrato estable con salario competitivo y beneficios adicionales.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.- Buen ambiente de trabajo y un equipo comprometido con el bienestar de sus empleados.ConfiARTE: Especialistas en encontrar el mejor talento en Recursos Humanos. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un ambiente laboral inclusivo y seguro!#J-18808-Ljbffr