Ubicación: Silla (Valencia)
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Responsabilidades
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* Ser referente en la resolución de incidencias técnicas y funcionales del proceso de nómina en SAP.
* Elaborar estudios e informes propios del área, así como aquellos solicitados por la dirección.
* Realizar ajustes y configuraciones en SAP HCM Payroll, garantizando la adaptación a la normativa vigente y a las necesidades internas.
* Analizar y optimizar procesos técnicos y funcionales en el módulo de nóminas de SAP, identificando puntos de mejora y asegurando la precisión en el procesamiento de la nómina.
* Definir la conceptualización técnica y la estimación de recursos e inversiones necesarias en los proyectos de mejora, en coordinación con los responsables de las áreas implicadas.
* Mantener una actualización continua y proponer proyectos de transformación (procesos, digitalización, evolución, etc.) que impulsen la mejora del Área y, en consecuencia, del negocio de la Cooperativa.
* Coordinarte con equipos técnicos y proveedores externos para garantizar el correcto funcionamiento del módulo de nóminas.
Requisitos
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* Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática, Ingeniería en Organización, Telecomunicaciones, Industrial o similares.
* Dos años de experiencia en SAP SuccessFactors o SAP Payroll.
* Experiencia gestionando proyectos.
* Conocimientos de transformación digital y mejora de procesos.
* Residencia en Silla o poblaciones cercanas.
Habilidades y aptitudes valoradas
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* Orientación al cliente.
* Adaptación al cambio.
* Proactividad y pensamiento estratégico.
* Atención al detalle y capacidad analítica.
* Resolución de problemas técnicos y funcionales.
Beneficios y condiciones
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* Contrato indefinido y jornada completa.
* Un ambiente de trabajo diferencial.
* Formación a través de experiencia de aprendizaje adaptada a tus necesidades y/o intereses.
* Un entorno que apuesta por la innovación y el bienestar de las personas.
* Servicio salud y bienestar.
* Incorporación en una empresa líder en conciliación e igualdad. xhfqzwm
* Formar parte de una organización estable y en continuo crecimiento.
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