Topógrafo de Campo (Proyecto Ferroviario)
Detalles del Trabajo
Arroyo de la Encomienda, Castile and Leon, España
Descripción completa del puesto
Protecnium es una firma consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos en construcción. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Topógrafo de Campo para proyecto ferroviario en Madrid.
* Duración estimada: 1 año — generalmente, si el proyecto se acaba, se trata de mover al empleado a otros proyectos para darle continuidad.
* Ubicación: Madrid, España (presencial)
* Proyecto: mejora y mantenimiento en una infraestructura ferroviaria.
* Horario: Nocturno (10 pm - 6 am), 5 días de trabajo, 2 de descanso
Descripción del Puesto
Buscamos un Topógrafo de Campo con experiencia en levantamientos topográficos para proyectos de infraestructura. El candidato ideal deberá poseer sólidos conocimientos en el manejo de equipos de topografía, incluyendo estaciones totales y tecnología Leica, así como experiencia en trazado y control geométrico de vías y carros de vía.
* Realizar levantamientos topográficos precisos para la obra.
* Manejar equipos de topografía avanzados, incluyendo estaciones totales y tecnología Leica.
* Interpretar planos y generar informes técnicos.
* Colaborar con los equipos de ingeniería en obra.
* Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
* Experiencia: 3 - 5 años en proyectos ferroviarios, vías, o similar.
* Titulación en Topografía o similar.
* Manejo de estaciones totales, control geométrico de vías y generación de informes técnicos.
* Curso de PRL de 60 horas
Beneficios
* Alojamiento en hotel durante las primeras 2 semanas (si es necesario).
* Vehículo de empresa.
* Cobertura de gasolina para desplazamientos.
* Oportunidad de trabajar en un proyecto clave de infraestructura en Madrid.
* 22 días de vacaciones.
Nota: La descripción y las condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo desarrollado por los empleados, pero no constituyen una lista completa de las responsabilidades, los deberes y la competencia general requerida por el personal. Además, no establecen un contrato de trabajo y están sujetas a las modificaciones que requiera el empleador.
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