En
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
Claire Joster
, acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en
Burgos
, con una larga trayectoria y un fuerte crecimiento en los últimos años, en la incorporación de un/a
Técnico/a de Recursos Humanos
para su equipo.
Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con muy buen ambiente.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. Tu rol será clave en la
gestión laboral y administrativa
, asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina.
Tus
principales responsabilidades
serán:
Gestión de
nóminas
(127 aprox.). Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente.
Preparación de datos para la gestoría:
altas, bajas, contratos, incidencias
, etc.
Tramitación con
Seguridad Social
, DELTA y seguros sociales.
Gestión de
contrataciones
.
Elaboración de
reporting y KPIs
del área.
Preparación de información para contabilidad:
Modelos 190 y 111
.
Gestión de documentación laboral:
vidas laborales
, información para auditoría, etc.
Control y operativa del
absentismo
.
Gestión de
fichajes
.
Trabajo con
beneficios sociales
y retribución flexible.
Coordinación con la
mutua
.
Seguimiento del
Plan de Igualdad
.
Apoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a).
Participación en procesos de
selección
.
Asistencia a
eventos corporativos
.
Uso de la plataforma interna de RRHH.
Relación con el
grupo internacional de RRHH
.
¿Qué buscamos?
Experiencia mínima de
3 años
en posiciones similares.
Perfil vinculado al
entorno industrial
.
Persona cercana, natural, flexible y con gusto por el trato con las personas.
Conocimientos actualizados en
nómina, Seguridad Social y legislación laboral
.
Nivel de
inglés B2–C1
.
Capacidad para trabajar en equipo y generar confianza.
Sencillez, profesionalidad y orientación al detalle.
¿Qué ofrece la compañía?
Contrato indefinido
y proyecto estable.
Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida).
Viernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00.
Horario reducido en verano
(como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre.
30 días naturales de vacaciones
.
2 semanas de cierre en agosto
+ cierre en Navidad.
7 días adicionales libres
(5 días libres + 2 de libre disposición).
Servicio de comedor
en la empresa.
Seguro médico ADESLAS
opcional.
Servicio de fisioterapia gratuito
dos veces por semana.
Posibilidad de
clases de inglés
.
Teletrabajo
: 15–16 días por trimestre (máx. 2 días/semana).
Si buscas un proyecto estable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. xsgfvud Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de
Claire Joster
.