Overview
En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos como propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y GRUPO OSGA.
En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA una persona trabajadora para desempeñar funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Terrassa, Barcelona.
GRUPO OSGA tiene como misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y fomenta la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
Grupo Osga es una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos por estos valores fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables dirigendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ÚNETE A GRUPO OSGA!
Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Vizcaya donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia.
Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad. Si eres una persona organizada, resolutiva, proactiva y sabes anticiparte y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integrarás en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograrás acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo.
Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal. En nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoren los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos.
Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos:
TAREAS DE SELECCIÓN
* Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo.
* Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de País Vasco.
* Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
Mantenimiento de base de datos de candidatos.
* Criba curricular y realización de entrevistas valorando las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo.
* Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jefe de servicio.
* Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta conforme a la normativa vigente.
* Gestión del proceso de acogida corporativa.
* Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa a los trabajadores.
AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO
* Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
* Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo.
* Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas a los servicios, y desplazamientos por las localidades donde estén los compañeros.
Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo.
* Gestión de documentación relativa a los planes de formación.
* Memorias anuales de las actividades.
CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?
* Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social.
* Dominio del Catalán, escrito y oral. Valorable certificado.
* Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios.
* Permiso de circulación, Carnet B1.
* Nivel medio-alto en herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.).
* Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año; se tendrán en cuenta las prácticas curriculares.
* Experiencia en el sector servicios y Centro Especial de Empleo.
* Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral.
* Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos.
* Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes.
* Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión.
* Guardar respeto a la confidencialidad y discreción.
* Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
* Compromiso con la empresa y con los compañeros.
* Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
Jornada y Horario
Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, viernes de 08:00 a 14:00; julio y agosto intensivo.
Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir fuera de este horario laboral. Se establece un calendario de visitas que se deben realizar en el horario de los servicios donde están las personas trabajadoras a las que se presta apoyo. Son 2-4 días al mes, con horas compensadas durante la semana en la que se realizan estas visitas.
Tipo de contratación y salario
* Contrato indefinido, con un rango salarial entre 18.000 y 22.000 euros según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales.
* Plan de formación y desarrollo de carrera.
* Plan de conciliación vida laboral/profesional.
Cuándo es la incorporación y Ubicación
Cuándo: lo antes posible. Ubicación: C/ de l'Aire, 15 Terrassa, Barcelona.
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