IMAN TEMPORING, organización líder en recursos humanos, servicios ETT y externalización de soluciones empresariales, con presencia nacional y un firme compromiso con la calidad, la innovación y las personas, busca incorporar talento a su equipo.
En IMAN TEMPORING creemos que la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros equipos son pilares fundamentales. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para nuestro centro de trabajo en Terrassa, que contribuya al fortalecimiento del área de prevención y al desarrollo del Sistema de Gestión Preventiva de la compañía, promoviendo una auténtica cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
Funciones principales:
La persona seleccionada se integrará en el equipo de prevención y realizará tareas como:
Desarrollar actividades preventivas conforme al Sistema de Gestión y Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP).
Impartir y coordinar formaciones en PRL y procedimientos internos.
Coordinar actividades preventivas con clientes, delegaciones y servicios de prevención externos (CAE).
Colaborar en la investigación de accidentes laborales y en la implantación de medidas correctoras.
Verificar las condiciones de trabajo en los distintos centros.
Gestionar y mantener actualizadas las fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de delegaciones.
Perfil buscado:
Buscamos todo tipo de perfiles en PRL, desde intermedios o superiores hasta alumnos/as de último curso de carrera o máster. También existe la opción de convenio de prácticas.
Valorable formación en alguna de las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología.
No es imprescindible experiencia, aunque se valorará experiencia en el sector servicios o en ETT.
Carné de conducir B1 y vehículo propio.
Conocimientos de Microsoft Office y plataformas CAE.
Reporte directo a la Dirección de Zona y al Departamento de Prevención Corporativo.
Qué ofrecemos:
Incorporación a una empresa consolidada, con un entorno estable y colaborativo.
Formación continua y acompañamiento técnico desde el inicio.
Buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento profesional.
Participación activa en la mejora de la gestión preventiva de la organización.
Tipo de contrato: indefinido, con posibilidad de desarrollo profesional; opción a convenio de prácticas para perfiles en formación.
Horario: de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h.
Jornada: completa (40 horas semanales).
Retribución: negociable según experiencia y expectativas.