En Hormipresa estamos buscando un/a Jefe/a de obra (H, M, X).
Si tienes formación en ingeniería o arquitectura técnica y experiencia como jefe/a de obra y te apasiona el mundo de la construcción del prefabricado de hormigón, éste es tu puesto de trabajo.
Responsabilidades del puesto:
- Revisión previa de costes establecidos por el departamento comercial.
- Revisión técnica previa del proyecto.
- Comparativa de costes.
- Coordinación y gestión de recursos humanos y materiales de la obra.
- Coordinación de tareas a encargados y recursos preventivos.
- Planificación organizativa y temporal de la obra.
- Control y seguimiento económico durante la obra.
- Gestión de modificaciones del proyecto.
- Gestión de certificaciones y facturación del proyecto.
- Gestión y control de Seguridad y Salud y Medio Ambiente, junto a PRL.
- Relación y gestión de proveedores y subcontratas.
- Encargado de mejorar el margen de proyecto.
Habilidades Requeridas
- Capacidad de comunicación y de organización.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Proactividad.
- Conocimientos técnicos.
- Paquete Office.
- AutoCAD, Revit
- Inglés B2
- Disponibilidad para viajar y desplazarse a las diferentes obras del territorio.
Qué ofrecemos:
- Incorporación inmediata.
- Jornada de lunes a viernes
- Retribución adaptable.
- Vehículo de empresa
- Compensación competitiva acorde a experiencia y valía.
Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes.
Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes.
Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.