POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
Departamento IT.Técnico/a ITSin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
SOPORTE:
Recepción, resolución y gestión de incidencias y averías. Proporcionar soporte técnico y asistencia a los usuarios. Realizar diagnósticos y resolución de problemas de sistemas. Supervisar y ejecutar tantas tareas como sea necesarias para el correcto funcionamiento del área y los sistemas/infraestructuras. Orientar, formar y guiar a los usuarios sobre el funcionamiento de los nuevos programas y equipos informáticos.HARDWARE Y SOFTWARE (incluidos dispositivos móviles):
Administración, recepción, inventariado (y actualización), instalación, configuración, actualización y mantenimiento.COMUNICACIONES:
Instalación y mantenimientos de comunicaciones FTTH, 4G, MPLS. Gestión de TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN. Administración de redes SD-WAN.CIBERSEGURIDAD:
Implantación de políticas de seguridad y sistemas de protección antivirus, malware, etc. Implantación de túneles VPNs. Gestión de firewalls y switches. Gestión de VLANs. Securización de sistemas:
SSL/TLS, Cifrado de discos, copias de seguridad.ADMINISTRACIÓN DE REDES Y EQUIPOS:
Servicio de instalación, configuración y mantenimiento de sistemas y equipos. Administración de la red corporativa de la empresa, en entornos multisede (empresas con cientos de usuarios). Gestión y administración de todo el entorno de Microsoft 365:
SharePoint, Exchange, Defender, Entra. Administración de equipos mediante directivas Intune. Administración de infraestructura en Azure. Integraciones de servicios (conectores, API). Entornos de virtualización de servidores y máquinasOTROS:
Gestión de hosting y dominios. Contribuir al desarrollo y la implementación de proyectos de tecnología. Participar en proyectos de implementación y migración de sistemas. Colaborar con el Departamento de OT en la gestión de accesos en condiciones de seguridad. Seguimiento y mejora de procedimientos establecidos. Participación en proyectos del área:
actualmente proyecto global de digitalización de la empresa. Seguimiento de pedidos, recepciones y proveedoresMantener documentación actualizada sobre procedimientos, políticas y mejores prácticas.Mejora continua:
Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, implementando cambios y soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la calidad.Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajoTipo contrato:
Indefinido, con 2 meses de período de prueba.Jornada:
completa, 40 horas/semanaHorario:
Lunes a jueves entrada flexible de 7:
30 a 9:
00, 8:
30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:
30 a 9:
00, 6 horas de trabajo efectivo.Modalidad híbrida:
40% de teletrabajo pasados los 3 primeros mesesConvenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de MadridCategoría/Grupo /Nivel:
según convenioVacaciones:
22 días por convenio.Seguro de vida y accidentes:
según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Acceso al plan de compensación flexible vigente en cada momento.Fecha de incorporación:
inmediata.Centro de trabajo:
Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación:
Grado medio /superior (FP) en Administración de sistemas o similares relacionados con las responsabilidades de la posición. Se valorará muy positivamente certificaciones oficiales de fabricantes (Microsoft, WMWare, etc.), o de procesos (ITIL, CompTia+, etc.).Conocimientos:
Windows Professional, Windows Server, Office 365 (gestión mínima Administración), Redes TCP/IP:
tanto configuración de hosts (Window) como configuración de elementos de red (switches, routers), Herramientas de administración:
clonado y prototipado de PCs, Backups, gestión remota...;
conocimientos en seguridad de la información, protocolos.Experiencia:
2 años Mínimo de experiencia laboral en las responsabilidades de la posición.Idiomas:
inglés mínimo B2.Software:
Office 365 y aplicaciones como administradorViajes:
disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.Proactividad.Persona orientada a resultados, técnica y analítica.Análisis y tratamiento de la información.Flexible y adaptable a entornos híbridosHabilidades de comunicación.Planificación y organizaciónPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempoNegociaciónIntegridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento
sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Envía tu currículum:
No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
Preselección :
Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
Entrevista:
Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.#J-18808-Ljbffr